現役施工管理のセツビズ(@kensetsusyosin)です。

施工管理で転職する時の志望動機が思いつかないなんてことありませんか？

自分のことを十分表現できるような志望動機の考え方を身につけましょう。

この記事を読むことによって、明快な志望動機が作れるようになります。

転職活動の時に採用担当者の望む転職者像を考えて

企業側にも多少教えてもらって作成したので

ご参考にしてください。

採用担当者が重要視するポイント

他の企業の採用担当者さんとお話する機会があり

履歴書でよく見ているポイントを教えてもらいました

• 資格
• 職務経歴
• 志望理由

上記３点重要視しているみたいです。

この項目を軸に志望理由を作成する方法をまとめました。

施工管理への志望動機を書くことは、多くの人にとって非常に難しい作業です。特に未経験者や転職を考えている方にとっては、どのように自己アピールを行い、施工管理の魅力を効果的に伝えるかが大きな課題となります。応募者が自分の熱意や適性をどのように伝えれば良いのかについて悩むことはよくありますが、適切なポイントを押さえることで、採用担当者に響く志望動機を書くことが可能です。本記事では、施工管理に応募する際にどのような志望動機を書けば良いか、その具体的なポイントや例を挙げて詳しく解説します。また、志望動機を書く際の注意点や、採用担当者に強く響く内容にするためのコツについても紹介するので、これから施工管理に挑戦しようと考えている方にとって大いに役立つ内容となるはずです。

施工管理の仕事内容とその魅力

施工管理は、建設プロジェクトの進行を管理し、現場の安全や品質を確保する非常に重要な役割を担っています。具体的には、施工計画の策定や資材・労働力の調整、各関係者との調整など、多岐にわたる業務を行うことが求められます。そのため、建設現場全体を見渡す広い視野と、緻密な管理能力が必要です。

施工管理の魅力としてまず挙げられるのは、プロジェクトが成功した際の達成感や、実際に形に残る仕事であることです。自分が携わった建物やインフラが地域社会に貢献する姿を目の当たりにすることができるのは、大きなやりがいです。さらに、施工管理は他の職種と異なり、自分の手で直接社会の発展に寄与できる点が非常に魅力的です。

また、チームで一つの目標に向かって協力することで、現場でのコミュニケーション能力やリーダーシップも鍛えられます。施工管理は、人々と協力して物事を成し遂げる職種であるため、プロジェクトの成功を通じて、自身の成長を感じられる職場でもあります。このような職務の特性を活かして、志望動機を作成する際には、施工管理ならではの魅力に対する自分の熱意を具体的に示すことが重要です。

• 施工管理の役割とその重要性
• 安全管理、品質管理、スケジュール管理の重要性
• チームで目標を達成することの意義とその魅力
• 社会貢献と達成感を得られる仕事としての施工管理

志望動機を書く際に取り入れるべきポイント

志望動機を書く際には、なぜ施工管理に興味を持ったのか、そして自身のどのような経験やスキルが施工管理に役立つのかを明確に伝えることが非常に重要です。以下に、志望動機を書く際に取り入れるべき具体的なポイントを詳しく紹介します。

まず、自分が施工管理に興味を持った理由を明確に述べることが重要です。例えば、「建設業に興味があり、実際に形に残る仕事に強い魅力を感じた」や「プロジェクトを通してチームで目標を達成することに大きなやりがいを感じる」などの動機が考えられます。これらの動機は、採用担当者にとって応募者の熱意や興味の根本的な部分を理解するための手がかりとなります。

次に、自分の経験やスキルが施工管理にどう活かせるかを具体的に記述しましょう。例えば、他の仕事で培ったリーダーシップや、計画の立案・管理に関する経験が施工管理でどのように役立つのかを具体的にアピールすると効果的です。また、建設業界に限らず、他業界で得た経験をどう施工管理に活かせるかを説明することもポイントです。具体的な経験を例に挙げ、それがどのように施工管理の業務に関連するかを示すことで、説得力のある志望動機を作成することができます。

• 志望動機に含めるべき具体的な内容
• 施工管理への興味の背景とその理由
• 自身のスキルと施工管理との関連性を明確にする
• 他業界の経験からの応用例を積極的に取り入れる

施工管理に対する熱意とキャリア目標の結びつけ方

施工管理への熱意を効果的に伝えるためには、自分のキャリア目標と施工管理の役割をしっかりと結びつけることが大切です。例えば、「将来的にプロジェクトマネージャーとして建設全体を管理する立場になりたい」や「地域社会に貢献する大規模なインフラプロジェクトに携わりたい」といった具体的な目標を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

また、施工管理で学びたいことや得たいスキルについても述べると良いでしょう。例えば、「現場での効率的な資材管理の方法を学びたい」や「安全管理に関する知識を深めたい」など、具体的な学びの目標を明示することで、自分の成長意欲をアピールすることができます。このようにキャリア目標と施工管理の仕事内容を関連付けて志望動機に記載することで、応募者がどのようにしてこの職業を通じて成長したいのかを明確に伝えることができます。

• 施工管理でのキャリア目標の具体例
• 学びたいこと、身につけたいスキルを明示
• キャリア目標と職務内容の関連性を強調する

施工管理の志望動機で使えるエピソードの選び方

施工管理の志望動機において、自分の経験を具体的にアピールするためには、適切なエピソードを選ぶことが重要です。過去の経験から、リーダーシップやコミュニケーション能力を発揮した場面、困難な状況を乗り越えたエピソードなどを取り上げることで、志望動機に説得力が加わります。

例えば、「学業やアルバイトの中でのプロジェクト経験」や「困難な課題を仲間と乗り越えた経験」を述べると良いでしょう。このようなエピソードは、施工管理で求められるチームでの協力やリーダーシップを強調するのに役立ちます。特に、自分が直面した具体的な課題とその解決方法、そしてその経験から得た学びを記述することで、より具体性と現実感を持たせることが可能です。

• 適切なエピソードを選ぶ重要性
• リーダーシップやチームワークを示すエピソードの活用
• 困難な状況からの学びを強調する

施工管理に必要なソフトスキルとハードスキルをアピールする方法

施工管理には、技術的なスキル（ハードスキル）と、人間関係やチーム管理のスキル（ソフトスキル）の両方が求められます。志望動機を書く際には、これらのスキルを具体的にアピールすることが重要です。

ハードスキルとしては、建築や工学の知識、計画立案能力、プロジェクト管理ソフトウェアの使用経験などが挙げられます。一方、ソフトスキルとしては、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームをまとめる力などが施工管理にとって非常に重要です。例えば、「建築の基礎知識を持ち、それを実務でどう活用するか」という具体的なビジョンを伝えることや、「現場でのチーム間の意思疎通を円滑に進めるために重要な役割を果たすことができる」などのアピールをすることで、採用担当者にとっての魅力を高めることができます。

• 施工管理に必要なハードスキルとソフトスキルの解説
• 具体的なスキルを志望動機でどうアピールするか
• ハードスキルとソフトスキルのバランスを取る

施工管理に適した自己PRの書き方

施工管理への応募には、志望動機と併せて自己PRが求められることが多いです。自己PRでは、自分の強みや、施工管理においてどのように役立てるかを具体的に説明することがポイントです。

例えば、「過去のアルバイトで培った問題解決能力」や「プロジェクトを通じたチーム管理経験」を強調し、施工管理において自分がどのように貢献できるかを述べると効果的です。自己PRでは、自分の個人的な特性や、施工管理の業務において活かせる強みを明確にすることが重要です。また、過去の成功経験や、自分が直面した困難な状況をどのように乗り越えたかを説明することで、採用担当者に対して信頼感を与えることができます。

• 自己PRの効果的な書き方
• 強みを施工管理に関連付ける方法
• 困難な経験を活かした自己成長のアピール

施工管理の志望動機で避けるべきNGポイント

施工管理の志望動機を書く際には、避けるべきNGポイントも存在します。例えば、曖昧な理由で「建設業に興味がある」と述べたり、施工管理の具体的な役割を理解していないことが伝わる内容は避けるべきです。また、「安定しているから」などの表面的な理由も、採用担当者にはマイナスの印象を与える可能性があります。

具体性のない志望動機や、自分自身の強みを示せない内容は避け、しっかりとした準備をすることが大切です。応募先の企業や、担当するプロジェクトの特性についての理解が浅いと感じられると、志望度が低いと受け取られることがあります。そのため、具体的で明確な理由と自分の適性を示すことが非常に重要です。

• 志望動機で避けるべき表現や理由
• 具体性のない内容がマイナス評価につながる理由
• 企業やプロジェクトへの理解を深める重要性

志望動機でライバルと差をつけるためのポイント

施工管理に応募する際、多くのライバルが存在する中で、どのように志望動機で差をつけるかが重要です。差別化のためには、自分の経験をより具体的に述べること、施工管理への強い熱意を伝えることが効果的です。さらに、「具体的なプロジェクトで自分がどう活躍したいか」「どのように社会貢献したいか」といったビジョンを持つことで、他の応募者との差別化を図ることができます。

また、自分がこれまでに経験したユニークな状況や、特に印象的だったエピソードを織り交ぜることで、他の応募者とは異なる観点を提示することが可能です。例えば、「前職での経験を活かして、建設現場における安全管理の効率化を図りたい」など、自分自身のビジョンと具体的な行動計画を示すことで、応募者としての魅力を高めることができます。

• 志望動機で差をつけるための具体的な方法
• 自分のビジョンを明確に伝える重要性
• 過去の経験から得た独自の視点をアピールする

未経験者が強調すべきポイント

未経験者が施工管理を志望する場合、自分の持っている他の経験やスキルをどのように施工管理に活かせるかを強調することが重要です。例えば、アルバイトや学業でのリーダーシップ経験や、計画的に物事を進める能力、問題解決能力などは、施工管理においても重要なスキルです。

特に、建設業に直接関係しない仕事でも、チームをまとめた経験やコミュニケーション能力を活かせることを具体的に説明すると、未経験者であってもポテンシャルを評価されやすくなります。さらに、未経験者としての視点を生かして、新たな考え方や柔軟性を持って現場に貢献できることを強調することも効果的です。

• リーダーシップや問題解決能力のアピール
• 他業界で得た経験の施工管理への応用例
• 未経験者ならではの新しい視点を活かす意欲を示す

実際に使える志望動機のサンプル文

最後に、実際に使える志望動機のサンプル文をいくつか紹介します。

「私は以前、飲食店でのアルバイトを通じて、チームワークの大切さと効率的な作業の進め方を学びました。これらの経験を活かし、施工管理として現場全体の調整を行い、安全で効率的な作業環境を作り上げたいと考えています。また、施工管理を通じて建物が形になり、多くの人々に利用されることで、社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。」

さらに、「学業でのプロジェクト活動を通じて計画を立てて物事を進めることの重要性を学びました。これらの経験は、施工管理においてプロジェクト全体の計画やスケジュール管理を行う際に役立つと考えています。」といった内容も追加することで、応募者の経験と施工管理の役割を効果的に結びつけることが可能です。

• 志望動機の具体例
• 自分の経験と施工管理を結びつける方法
• 効果的なアピールのための追加サンプル

まとめ

施工管理に応募する際の志望動機の書き方について詳しく解説しました。施工管理は、建設プロジェクトの成功を支える重要な役割であり、そのためには適切なスキルや経験を伝えることが必要です。自分の興味や経験を具体的に述べ、採用担当者に自分の熱意を伝えることで、志望動機をより魅力的なものにすることができます。未経験者であっても、自分の持っているスキルをどのように施工管理に応用できるかを具体的に説明することで、施工管理への意欲を十分に伝えることが可能です。

また、施工管理に必要なスキルや経験をしっかりと理解し、それを具体的にアピールすることで、他の応募者との差別化を図ることができます。施工管理は、ただ建物を作るだけでなく、チームで目標を達成し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。その魅力を最大限に引き出す志望動機を作成し、自信を持って面接に臨んでください。

• 志望動機を書く際の重要ポイントの復習
• 採用担当者に響く志望動機の書き方のコツ
• 社会貢献と自己成長を強調する施工管理への熱意の伝え方

施工管理への挑戦を応援しています。しっかりとした志望動機を作成し、自信を持って面接に臨み、夢に向かって踏み出してください。

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施工管理から異業種への転職が難しい理由

施工管理から異業種への転職は、スキルや経験のマッチングの問題から難しいと感じる方も多いです。特に、建設現場特有のスキルが異業種でどのように評価されるのか不安になることもあるでしょう。また、施工管理の仕事は専門性が高く、他の業種と異なる用語や知識が多いため、そのギャップが障壁になることもあります。

異業種の企業では、建設現場の具体的な経験が直接的に役立つことは少ないかもしれませんが、プロジェクトマネジメントやチーム運営、交渉力などのスキルはどの業界でも活かせる可能性があります。そのため、自分の経験をどのようにアピールするかが転職成功のカギとなります。

施工管理から異業種への転職を成功させるための自己分析

転職を成功させるには、まず自分のスキルや経験を棚卸しし、異業種でどのように活かせるかを考えることが重要です。自分の強みを理解し、それをアピールする準備をしましょう。たとえば、以下のような点について深く自己分析を行うと良いでしょう。

• 工程管理のスキル: 建設プロジェクトの進捗を管理する能力は、どの業種においてもプロジェクトを効率的に進めるために重要です。
• チームマネジメントの経験: 職人や下請け企業の管理は、マネジメントスキルを高める貴重な経験です。これを他業界でのチームリーダーやプロジェクトリーダーに応用できます。
• 交渉力: 客先との交渉を通じて培ったコミュニケーション能力は、異業種での営業やコンサルティングにも役立ちます。

自己分析をしっかり行い、自分が異業種でどのような価値を提供できるかを明確にすることで、転職活動がより効果的に進められます。

施工管理からの転職先としておすすめの職種

施工管理の経験は幅広く他業界でも役立つスキルです。例えば、以下のような職種が施工管理からの転職先としておすすめです。

1. IT業界

• 工程管理やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、ITプロジェクトの管理業務に転職できます。特に、システム開発のプロジェクトマネージャーやITコンサルタントとして、建設業界でのプロジェクト管理経験が評価されることがあります。

1. 不動産業

• 建設に関する知識や客先交渉のスキルが、不動産管理や物件の売買業務で活かせます。さらに、不動産業界では、施工に関する知識が物件の価値判断やリノベーション提案に役立つ場面も多くあります。

1. ビル管理

• 工程管理や現場管理の経験が、建物の維持管理や設備管理に役立ちます。ビル管理の仕事では、建物の維持に関する知識が必要とされ、施工管理の経験が活かせることが多いです。

1. 建設コンサルタント

• 建設プロジェクトの経験をもとに、顧客へのコンサルティング業務が可能です。コンサルタントとして、クライアントに対して効率的な建設計画やコスト削減の提案を行うことが求められます。

1. 建設関連の独立行政法人

• 例えばUR都市再生機構や水資源機構など、行政関連の安定した仕事に従事することも考えられます。こうした機関では、建設に関する専門知識を活かしながら、社会インフラの維持や整備に貢献することができます。

施工管理から異業種への転職に役立つ資格やスキル

異業種への転職を目指す場合、施工管理で得たスキルに加え、異業種で評価されやすい資格やスキルを取得することも有効です。例えば、以下のような資格やスキルを取得することで転職の幅が広がります。

• プロジェクトマネージャー関連の資格: PMP（Project Management Professional）などの資格は、プロジェクト管理の経験を証明し、異業種での転職に大いに役立ちます。
• ITリテラシーの向上: IT業界を目指す場合、基本的なプログラミングスキルやITの知識（例えば、CompTIAやAWSの資格など）があれば、業界未経験者としても高く評価されます。
• 宅地建物取引士（宅建）: 不動産業界への転職を目指す場合、宅建の資格は非常に有効です。建設業での経験に加え、不動産の知識があることで、物件管理や売買業務において強みを発揮できます。

転職時に求める条件の整理

異業種に転職する際、自分が求める条件を明確にしておくことが重要です。例えば、以下のような条件を整理することで、転職活動がスムーズに進むでしょう。

• 年収を上げる、または維持したい
• サービス残業は避けたい
• 今までの知識を活かしたい
• 安定した企業で働きたい
• ワークライフバランスを重視したい

これらの条件を転職エージェントに伝えることで、自分に合った職場を見つけやすくなります。また、自分にとっての優先順位を決めておくことも重要です。どの条件が最も大切なのかを考えることで、転職先の選定がより的確になります。

おすすめしない転職先

施工管理の経験があまり活かせず、苦労する可能性のある職種もあります。

1. 飲食業

• 接客スキルをゼロから学ぶ必要があり、施工管理の経験が直接的に役立つ場面が少ないです。また、飲食業は労働時間が不規則で、労働条件が厳しい場合も多いため、施工管理からの転職には適していないことが多いです。

1. 携帯販売

• 飛び込み営業などが求められることが多く、単純営業でストレスを感じやすいです。特に、対面でのノルマが厳しい場合、施工管理で培った技術的なスキルを活かせる機会がほとんどありません。

1. 小規模工場のエンジニア

• 給与面での成長が難しく、キャリアアップが見込めないことが多いです。また、設備や予算が限られているため、自分のスキルを十分に発揮できない可能性もあります。

施工管理から異業種への転職活動の進め方

異業種への転職を成功させるには、事前の情報収集と準備が欠かせません。まずは自分の希望条件を整理し、転職サイトやエージェントを活用して求人情報を集めましょう。具体的なステップとしては、以下のような進め方が考えられます。

1. 自己分析の実施: 自分のスキルや強みを棚卸しし、異業種でどのように活かせるかを理解します。
2. 転職エージェントの活用: 専門のエージェントに相談し、自分の希望に合った求人を紹介してもらいます。また、面接対策や履歴書の書き方についてもアドバイスを受けましょう。
3. ネットワーキング: 業界内外でネットワークを広げ、情報を得ることも重要です。異業種で働く知人に話を聞くことで、その業界の実情を知ることができます。
4. スキルの向上: 必要であれば資格取得やスキルアップを図り、転職活動に備えましょう。

施工管理から異業種への転職における注意点

転職する際に注意すべき点として、自分の経験がどの程度異業種で活かせるかを現実的に判断する必要があります。また、転職後の仕事内容や労働条件についても入念に調査することが重要です。転職先で求められるスキルや条件に対して過度な期待を持たず、できるだけ客観的に自分の立ち位置を理解しておくことが大切です。

施工管理から異業種への転職成功事例

施工管理から異業種への転職に成功した方々の事例を知ることで、どのようにキャリアを築いていけばよいかのヒントを得ることができます。例えば、IT業界に転職してプロジェクトマネージャーとして活躍している方や、不動産業界で建設の知識を活かして働いている方など、具体的な成功事例を参考にしましょう。

• IT業界への転職事例: ある施工管理出身者は、プロジェクトマネジメントスキルを活かしてITプロジェクトの管理業務に従事。チームの進捗を管理し、顧客との調整を行うことで、着実に成果を上げています。
• 不動産業界への転職事例: 建設現場での経験を基に、不動産業界に転職し、物件管理業務に携わる方もいます。施工の知識を活かして、リフォームやリノベーションの提案ができることが強みです。

施工管理経験を活かした転職を成功させるために

施工管理は、工程管理、チームマネジメント、客先交渉といった貴重なスキルを持っています。これらのスキルは多くの業種で評価されるため、しっかりと自分の経験をアピールすることが重要です。また、転職活動においては自信を持って自分の強みを伝える姿勢が求められます。

転職活動に役立つサイトやエージェントを活用し、自分の希望するキャリアに進むための情報収集を欠かさないようにしましょう。特に、異業種でのネットワーキングやオンラインコースの受講など、積極的に自己成長に取り組むことが重要です。

まとめ

施工管理からの転職は、経験を活かせる職種を選ぶことで、キャリアアップの可能性を広げることができます。自分のスキルと希望条件を整理し、最適な転職先を見つけるために、積極的に行動していきましょう。また、異業種への転職には、多少のリスクと不安が伴いますが、それを乗り越えるための準備をしっかりと行うことで、新たなキャリアの可能性が広がります。しっかりと情報収集し、最適なキャリアを築いていくための第一歩を踏み出しましょう。

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Ｒｅ就活やあさがくナビといった就職・転職Webメディアを運営している株式会社学情が施工管理向けのサービスを始めました。

「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」というサービスで文字通り建設現場の施工管理向けに転職先を紹介する転職サービスを開始しました。

開始されたばかりのサービスですが元々転職サービスを運営する学情ですから転職紹介のノウハウを活かして求職者にあった転職先を紹介してくれるサービスです。

「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」とは

「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」は、施工管理経験者に特化した転職エージェントです。

転職を希望する施工管理経験者と、ゼネコン・ディベロッパーなどの建設業界企業のマッチングを支援。

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「施工管理エージェント powered by Re就活」では、キャリアアドバイザーが企業と密接に連携を取り、給与条件の交渉を行います。その結果として、年収600万円以上の求人を積極的に提供しています。この給与水準は、施工管理業界においては非常に魅力的であり、求職者が生活の質を向上させることができるよう支援しています。

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担当者に質問してみた！

「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」のご担当者様にインタビューをお願いしたら快く引き受けて頂いたので参考にしてください！

今回お答えいただいた「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」のアドバイザーさん

お名前：段野様

職種：転職エージェント

経歴：前職は建設業界人材派遣企業に新卒入社。
　　　施工管理職及び請負案件の営業職を経験。
　　　現職では、Re就活エージェントで20代を中心にCA・RAを経験の後、
　　　現在は施工管理エージェントのCA・RA両面を担当中。

施工管理の転職エージェントとはどのようなサービスですか？

「施工管理の働き方改革に本気で取り組んでいる 企業様と技術者を繋げる架け橋」になることが、弊社の目標です。 そのため本当に働きやすい環境を提供できている企業を独自の基準を設けて審査し、 審査を通過した企業のみ厳選してご紹介しています。

施工管理の転職エージェント様は建設設備の領域でもどのような転職が得意でしょうか？ 　

主に建築、土木、空調、電気

履歴書の内容に不安がある場合、アドバイス頂けたりするのでしょうか？

可能です。アドバイスを行い転職活動のサポートをいたします。

転職に当たり資格は持っていた方が良いでしょうか？

資格をお持ちでなくともご利用は大歓迎です。お持ちであればご紹介できる選択肢が広がります。

実務経験が履歴書に書ける様な明確な実績が無い場合はどうすれば良いのでしょうか？

ご不安に思う方は、アドバイザーが今までのご経歴をヒアリングしたうえで、 履歴書や職務経歴書作成サポートをさせて頂きますのでお申し付けください。

転職可能エリアは全国ですか？

全国または特定エリアでの求人紹介が可能です。

面談打合せ時はどんな事聞かれますか？

主に今回の転職で叶えたいこと（希望条件等転職することで叶えたいこと）、 現在のご状況（現職または前職のご経歴等）

転職先の待遇についてどれくらいわがまま言っても良いのでしょうか？

まずは今お考え中のご要望をそのままCAにお伝えください。 弊社で保有している求人の中からご希望をできるだけ多く叶えられる求人をご紹介します。

まとめ

株式会社学情が始めた「施工管理エージェント powered by Ｒｅ就活」は施工管理にフォーカスした転職サービスです。

施工管理で転職する方にはピッタリな専門的なサービスです。相談だけであれば無料なので登録だけでもしてはいかがでしょうか。

施工管理で転職したいがどうしたらいいかわからない。

建設業界で施工管理として転職するのにおすすめの転職エージェント、転職サイトを知りたいと思っている方に読んでもらいたい記事です。

この記事では建設業界で転職したい方向けのおすすめ転職エージェント、転職サイトをランキング形式で紹介いたします。

あなたに合う転職サイトがあると思うので見つけてみてください。

セツビズがおすすめする転職エージェント

転職サイト	おすすめ度
建設・設備求人データベース	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
建職バンク	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
RSG Construction Agent	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
セコカンNEXT	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
フリナビ	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.27点
建築転職	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.18点
施工管理求人ナビ	⭐️⭐️ 2.46点

転職サイト	おすすめ度
マイナビエージェント	⭐️⭐️
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建設・設備求人データベース（建設業界転職の専門転職エージェント）

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建設業界で失敗しない転職サイトの選び方

建設業界で転職するために失敗しない転職エージェントの選びかたを紹介します。

希望する働き方を提案できるエージェントを選ぶ

まず、自分の希望する働き方に対して柔軟に提案してくれるサービスを選びましょう。転職エージェントには、自分で求人を探す「サイト型」と、専門の担当者がサポートする「エージェント型」があります。

サイト型

自分のペースで求人を探したい人向けです。求人情報を自分で確認し、比較検討しますが、アドバイスは少なく、すべてを自分で進める必要があります。目標がはっきりしている人に適しています。

エージェント型

一人ひとりに担当者が付き、履歴書作成や面接対策などのサポートを受けられます。自分一人では気づかない視点でのアドバイスが得られるため、転職先の目標がまだ明確でない方や、より高度な目標を目指したい方におすすめです。

企業とのコネクションが強いエージェントを選ぶ

次に重要なのは、エージェントが企業と強い関係を持っているかどうかです。企業の内部情報を知っている転職エージェントであれば、面接の際に適切な回答を導くサポートが可能です。また、企業の求める人材像に合った提案をしてくれるため、マッチング精度も高くなります。エージェントが企業と良好な関係を持っているか、事前に確認しましょう。

求人提案の数が多いサービスを利用する

求人提案数が多いエージェントを選ぶことも重要です。希望する会社のみをターゲットにするのも一つの方法ですが、転職市場には思いがけないチャンスが隠れていることもあります。多くの求人提案を受けることで、自分の可能性を広げられるかもしれません。

経歴や実務経験を生かせる提案ができるサービス

建設業界では、資格やこれまでの実務経験が転職の大きなポイントとなります。各企業や業種によって求めるスキルや資格が異なるため、自分の経験や資格を正確に評価し、それを活かせる職場を提案してくれるエージェントを選ぶべきです。

質の高い情報を提供できるエージェントを選ぶ

転職エージェントの担当者が業界に精通しているかどうかも、大きなポイントです。建設業界に特化した転職エージェントであれば、業界の動向や各企業の特徴を把握しており、あなたの希望する仕事にマッチする求人を提示できます。質の高い情報を持つ担当者が、理想の転職に導いてくれます。

施工管理に強い転職エージェントおすすめランキング

施工管理のおすすめ転職エージェントを紹介します。

ランキング形式にしましたので、あなたの転職にあったエージェントを探しましょう。

みなさんの経験にあった転職サービスがあります。転職したい先のイメージを考えながらあなたにあったサービスを利用しましょう。

一つの転職サービスで不安があるのであれば複数の転職サービス登録しましょう。最初の転職サイトが合ってなかったら次の転職サービスへどんどん移動して行きましょう。

特に施工管理に強い転職エージェントをまとめています。建設業は特殊な業種で一般の転職エージェントでは対応できない職種です。建設業の転職に強いエージェントがちゃんといる転職エージェントをおすすめしています。

なやむくん

いっぱいあって一つに絞りきれないよ・・・

セツビズ

多くの転職者の人は、複数の転職エージェントに登録して様子を見ます。
２社、３社登録しても良いと思いますよ！

リクルートの調べでは、転職先決定者は平均4.2社の転職サービスを利用していると調査結果が出ています。

転職先決定者の多くは複数の転職サービスを利用しているので転職先を決定するには複数転職エージェント登録すべきとも言えます。

No.1 建設・設備求人データベース

建設業界に特化した転職・求人サービス

特に電気施工管理や電気主任技術者などの求人が充実している転職サービスです。

業界に深い知見をもったアドバイザーがご希望に合った求人の紹介や書類作成、年収交渉の代行をしています。

転職のノウハウや業界動向を詳しく教えてもらえます。

履歴書の作成や面接練習までサポートしてもらえます。苦手な方も多いですがしっかりサポートしてもらえます。

• アドバイザーのサポート
• 企業との年収、条件の交渉代行
• 履歴書、職務経歴書の添削
• 面接対策
• 業界動向やノウハウのサポート

などのサポートを受けられます。

セツビズ

施工管理に強い転職サービス。
求人も豊富でしっかりとしたアドバイスがもらえます。。

体験談/男性/30歳代

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

改修工事会社にてメンテナンス業を担当

面接時だけでなく、退職までの退職交渉についても親身になり、対応して頂き大変感謝しております。

又、選考時には、親しみやすい受け答えで相談しやすい環境で選考に望むことが出来ました。

私の周囲に転職を考えている方がいたときは、是非クイックさんを紹介したいと思っております。

この度、転職に向けての献身なサポートありがとうございました。

引用：建設・設備求人データベース

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No.２ 建職バンク

建設業界に特化した転職・求人サービス

特に電気施工管理や電気主任技術者などの求人が充実している転職サービスです。

業界に深い知見をもったアドバイザーがご希望に合った求人の紹介や書類作成、年収交渉の代行をしています。

転職のノウハウや業界動向を詳しく教えてもらえます。

約6000件の公開求人とインターネット上では見つけられない非公開求人を多数保有しており希望にあった求人が見つかるでしょう。

履歴書の作成や面接練習までサポートしてもらえます。苦手な方も多いですがしっかりサポートしてもらえます。

• アドバイザーのサポート
• 企業との年収、条件の交渉代行
• 履歴書、職務経歴書の添削
• 面接対策
• 業界動向やノウハウのサポート

などのサポートを受けられます。

セツビズ

電気施工業者に強い転職サービス。
求人も豊富でしっかりとしたアドバイスがもらえます。。

体験談/男性/29歳

建築施工管理

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

非常に感謝しています

最初に紹介していただいた求人の中から、希望度の高いものに狙いを定めて転職活動を行ったのですが、誰にとっても良い求人を紹介していただいたというよりは、「私にとって良い求人」を担当の方と共に考えていただいたというように感じます。転職活動だけではなく、電気主任技術者の今後や、どんな人生を歩みたいかという深いところまで詰めてくれて、総合提案をしていただきました。非常に感謝しています。

引用：建職バンク

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No.３ RSG Construction Agent

建設業界に特化した転職エージェント

転職先の業界立ち位置や会社の文化、社員の働き方について詳しく知っており

転職希望者の要望に合わせた会社を紹介してくれて熱心に売り込んでくれます。

収入UP率99.4％平均1.2〜1.5倍の年収UP実績を誇っています。

充実した転職サポートで

• 職歴経歴書の添削
• 履歴書の添削
• 面接対策
• 独自分析した企業情報の提供

などのサポートを受けられます。

セツビズ

建設業界に特化した転職エージェントです。
業界でしっかりキャリアアップしたい方におすすめな転職サイトです。

体験談/男性/28歳

建築施工管理

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

とても感謝しています

仕事が忙しい中、企業情報のまとめや面接対策として自己分析などをサポートしてもらえたことで、面接ではとても充実した手応えを感じました。何よりコンサルタントの方に、長期的なキャリアを一緒に考えて頂けたのが良かったです。自分1人での活動は不安もありましたし、これまでになかった考え方も学べたことで、キャリアを広げる良い機会だったと思います。

引用：RSG Construction 施工管理求人.jp

No.4 ジョブリー建設

「ジョブリー建設」とは施工管理転職に特化した転職エージェントです。

求人企業数40000件以上、（非公開求人多数あり）の求人を保有しています。

1. 大手ゼネコンから地域密着型の中小建設企業まで、幅広い業種・職種の求人情報を豊富に取り揃えており、施工管理・建築業界に特化したサイトならではの多様な選択肢が揃っています。

2. 年間休日数、年収、福利厚生などの条件を詳しく掲載し、疑問や不安を解消。信頼性の高い情報で、安心して転職活動できる環境を提供しています。

3. ジョブリー建設でしか出会えない非公開求人を多数掲載。大手ゼネコンのプロジェクト管理職など他では手に入らない限定情報を活用して、理想のキャリアを手に入れましょう。などのサポートを受けられます。

セツビズ

施工管理の求人を40000社も保有している大手サイトです
豊富な知識で転職指導をしてくれます。

ジョブリー建設はこちら

No.5 フリナビ

フリナビは第二新卒や既卒に特化した転職エージェントです。

20代の若手人材をターゲットにしており「ブラック企業を排除した転職エージェント」と掲げており事前に選別した求人を紹介してくれます。

転職エージェントとの面談までのスピードが早く進むのが早いのが特徴です。

フリナビ（ブラック企業を排除した転職サイト）

フリナビは第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

20代の若手人材をターゲットにしており「ブラック企業を排除した転職エージェント」と掲げており条件を聞き取りした上で転職者の希望に合った企業を紹介してくれます。

対応の遅い転職エージェントがある中「即面談、全員面談」を実施する対応の早さも信頼がおける。

＼即面談！スピード対応！／

無料登録はこちら （公式サイト）

無料登録後もお金はかかりません

フリナビの評判はこちら（解説記事）

体験談/男性

営業

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

求人のプロからアドバイスもらえた

フリナビ登録後の面談では、丁寧に経歴、性格、希望条件などをヒアリングしてもらい、自分にあった仕事を探してもらいました。また、職種ごとのやりがいや大変さを教えてもらったことで、職種の軸を絞り直すことができました。

引用：フリナビ

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No.6 建築転職

建設転職：建築技術者に特化した転職エージェント

建築転職は建築の技術者に特化した転職エージェントです。

建築に特化した専門家が転職アドバイスを無料でしてくれるサービスです。

施工管理経験のあるエージェントが確実に希望にあった転職先を一緒に探します。

＼即面談！スピード対応！／

無料登録はこちら （公式サイト）

無料登録後もお金はかかりません

解説ページはコチラ

建築転職は建設業の中でも建築に特化した転職エージェントです。

建築施工管理や建築士の人におすすめしたいサービスです。建築は建設業の中でも特殊な職業で業界知識が重要視されます。

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No.7 マイナビエージェント

マイナビエージェントとは新卒就活のトップマイナビ運営する転職エージェントです。

豊富な案件量とサポートのノウハウは評価が高いです。

新卒採用の企業とのつながりを活用していてマイナビにしかない求人があります。

体験談/男性/30歳

メーカー施工管理

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

転職しようと決意できました

実際にお会いしお話しさせていただいたことで、本当の意味で転職しようと決意することができたと思います。 それはアドバイザーの方が親身になって話しを聞いてくださり、味方になってくれたと思えたから前向きに転職しようと思えたんだと思います。

引用：マイナビエージェント

No.8 ハピすむ住まいキャリア

ハピすむ住まいキャリアの特徴は民間工事専門の転職エージェントです。民間工事に慣れていて職を探している方にはしっかりしたサポートが得られるところです。

転職者の強み（資格、経験）を分析して求めている工事会社を紹介していただけます

強みがしっかりアピールできるようにサポートしてもらうことも可能で担当のコンサルタントが最適な求人を提案していただけます。

業種別おすすめ転職エージェント

業種によって転職エージェントを使い分けたい方向けにどの転職エージェントがあなたの業種に向いているか分類しました。

転職エージェントによっては業種によって得意な領域があるので使い分けるべきです。

それでは紹介していきます。

なやむくん

複数紹介されている時はどれを選べばいいですか？

セツビズ

基本的には特徴を見て自分に合う分野がいいと思いますが、どうしても合わない時があるので2社くらいは登録して見るのがおすすめです。

電気施工管理におすすめの転職エージェント

電気は電気工事士や電気主任技術者の資格を活かしたり電気施工管理の資格を活かしたりしたい場面が多くあります。

電気施工管理の中でも就職したい会社の業態はいくつかあります。

• 電気工事会社
• 電力工事会社
• 重電メーカ
• 電気通信メーカ
• 軽装電気
• 電気通信工事

などの働き先があります。

土木施工管理におすすめの転職エージェント

土木工事の施工管理は公共工事の花形的なコンクリートやアスファルトを使って建物や構造物を作るジャンルです。

人材コントロールとマニュアル理解能力を求められます。仕事の中で培う能力が大事です。

資格としては、土木施工管理技士などがあります。

では、土木施工管理におすすめな転職エージェントを紹介します。

建築施工管理におすすめの転職エージェント

建設施工管理におすすめの転職エージェントを紹介します。建築の転職が得意な転職エージェントをまとめました。

施工管理の年齢別転職エージェント

転職エージェントを探す上で年齢という切り口もあります。若手のうちは転職市場の活発で職務経歴よりは若くて転職してキャリア形成に再挑戦しようとする人たちを支援する転職エージェントがあります。

また、ある程度経歴や資格を積んだ技術者と言っていいい人材、即戦力となるような人材の紹介を得意とする転職エージェントもあります。

年齢でより合った転職エージェントを見つけてはいかがでしょうか？

20代施工管理におすすめする転職エージェント

20代転職においては資格や経験はそんなに豊富に無いが、やる気とこれからの成長力を見られます。

転職した先でキャリアを積み上げるようなスタートラインに再度立つイメージで転職する方が多いです。

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30代施工管理におすすめする転職エージェント

施工管理の資格や実務経験を生かして転職したい方向けの転職エージェントを紹介します。

条件によって高待遇な転職先を見つけれるような転職エージェント今の条件より環境の良い転職先を紹介してくれる転職エージェントを紹介します。

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建設業界で年収を上げるには

施工管理で年収を上げるにはいくつかの方法があります。

一つの会社で出世して年収を上げるのは大変です。資格や経験を積んだら他社へ転職することをおすすめしています。

建設業の人材は希少で若手で資格を持っているとかなり希少です。転職エージェントを利用して年収交渉を依頼しましょう。思っているよりも高い年収になる可能性があります。

方法を解説しますご覧ください。

資格を取得する

建設業は資格によって年収が上がります。

なぜかと言うと、資格によってできる仕事が違います。何人資格保有者を雇用できるかが売り上げの量に直結します。

今は技術者の高齢化に伴い圧倒的資格保有者不足です。

資格保有は年収アップの近道です。

施工管理がとる資格はこちら

• １級施工管理技士
• ２級施工管理技士
• 技術士
• 電気主任技術者
• 監理技術者（実務経験で取れるもの）

資格については別記事で詳しく解説しています。

おすすめ記事：施工管理が取るべき資格を解説

実務経験を積み上げる

建設業は実務経験が大事です。資格取得よ免許取得に必要になることが多いです。

実務経験の積み上げやすい会社に転職するのはとても大事な転職の条件でしょう。

資格取得に影響しますので間接的に年収アップにつながります。

おすすめの記事：施工管理の実務経験について

転職エージェントにちゃんと交渉してもらう

施工管理の年収は上から下まで結構幅があります。これは希少価値と年収が折り合いがついておらず面接で低めの年収を言ってしまい業界水準より低い年収で入社してしまう例があります。

転職エージェントは転職先の企業と年収を交渉してくれます。建設業は人材不足です。ちゃんと交渉してもらえれば年収が上昇する可能性が高いです。求人票で出ている年収より高いこともあります。

実務経験が少なかったら転職からの転職でキャリアアップを考える

施工管理で転職するのに実務経験が必要で希望の会社に転職できないみたいなことは結構あります

• 施工管理としての現場経験が頼りない
• 資格取得のために必要な実務経験が足りない
• 半分職人として働いていたので完全な施工管理経験が少ない

実務経験が不足している場合、転職を通じてキャリアアップを目指すことを検討しましょう。

施工管理職への転職では実務経験が求められるため、希望する企業に転職できないケースが多く見受けられます。具体的には、施工管理としての現場経験が不足している、資格取得に必要な実務経験が足りない、職人としての経験が半分に留まっており、完全な施工管理経験が不足している、といった状況が挙げられます。

このような立場で転職を考えると、スーパーゼネコンや上場企業への転職が難しくなることも考えられます。実務経験に不安がある場合は、まず比較的入りやすい施工管理ができる企業に転職し、そこで経験を積んでから再度転職活動を行う方法があります。このアプローチにより、職務経験や資格を強化し、将来的な転職活動を有利に進めることが可能です。

おすすめ記事：施工管理のキャリアアップを成功させる方法

施工管理から異業種への転職をお考えの方へ

施工管理ではなく異業種へ転職したいと考えている方もいらっしゃるでしょう。

ただ今まで頑張って働いてきた経験を上手く活かしたいと考えるはずです。

業種を見極めれば様々な仕事で活躍できる転職先があります。

発注者側やメーカーなど色々な転職先があります。

エージェントと相談して自分に合った転職先を探すのがおすすめです。

別の記事で施工管理が異業種に転職する際のおすすめをまとめています。見ていってもらえると嬉しいです。

施工管理が転職する理由

施工管理職として働く中で、さまざまな理由から転職を検討する方が増えています。以下に、施工管理職が転職を考える主な理由とその背景について詳しく解説します。

残業が多い

施工管理の仕事は現場の進行状況やトラブル対応など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。そのため、予定外の作業や急な対応が求められることが多く、結果として残業が増える傾向にあります。長時間労働が続くと、プライベートの時間が減少し、ワークライフバランスが崩れることから、転職を考えるきっかけとなります。

給与が少ない

施工管理職は責任の重いポジションでありながら、給与面での待遇が他業界と比較して見劣りする場合があります。特に、経験やスキルに見合った給与が支払われていないと感じると、より高収入を求めて転職を検討する方が多くなります。また、給与の昇給やボーナスの制度が不透明な企業では、将来の見通しが立たず不安を感じることも理由の一つです。

仕事にやりがいを見いだせない

施工管理職として働く中で、自身の業務に対するやりがいや達成感を感じられない場合、仕事へのモチベーションが低下します。プロジェクトがうまく進まなかったり、企画段階での意見が反映されなかったりすると、自己成長やキャリアの充実感を得にくくなります。やりがいを求めて、新たな環境やチャレンジを求める転職は自然な選択となります。

待遇に不満がある

労働条件や福利厚生に対する不満も転職を考える大きな要因です。例えば、休暇制度が整っていなかったり、健康保険や年金制度が不十分であったりすると、働き続けることへの不満が募ります。また、職場の人間関係や上司とのコミュニケーションがうまくいかない場合も、快適に働く環境を求めて転職を考えるきっかけとなります。

キャリアアップを目指している

自身のキャリアをさらに発展させたいと考える施工管理職の方は、現職ではその機会が限られていると感じることがあります。新たなスキルの習得や、より大規模なプロジェクトに関わるために、転職を通じてキャリアアップを図ることが一般的です。また、マネジメント職や専門性の高いポジションを目指す際にも、転職が有効な手段となります。

地方転勤を言い渡された

施工管理職はプロジェクトの現場が全国各地に存在するため、地方への転勤が求められることがあります。家庭の事情や生活環境を考慮し、地方への転勤が難しい場合、転職を選択する方が多いです。特に、子育て中の家庭や特定の地域に根付いている場合、転勤は大きな負担となるため、転職を検討する理由となります。

上述のような理由から転職を考える施工管理職の方々にとって、転職は問題解決の一つの手段となります。適切な転職先を選ぶことで、労働環境の改善や給与の向上、キャリアの充実など、多くの課題を解消することが可能です。また、新たな職場での経験やスキルアップを通じて、将来的なキャリアパスを広げることも期待できます。説しています。

おすすめの記事：施工管理の転職理由について

転職を成功させるには

転職を成功させるにはいろいろな方法があります。

キャリアコーチングを利用する

転職エージェントだけでは不安な場合、キャリアコーチングを利用できます。

面接相談や履歴書添削を追加で受けたい場合は別途追加で使ってもいいでしょう。

まとめ

おすすめの転職エージェントをご紹介させていただきました。

建設業つらい仕事です。つらい環境で努力しているあなたの努力が報われるような会社に出会うことができれば

とても良いキャリアを形成することが出来るでしょう。

幸せな施工管理人生を送るために検討してみてはいかがでしょうか？

セツビズがおすすめする転職エージェント

転職サイト	おすすめ度
建設・設備求人データベース	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
建職バンク	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
RSG Construction Agent	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
セコカンNEXT	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.47点
フリナビ	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.27点
建築転職	⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4.18点
施工管理求人ナビ	⭐️⭐️ 2.46点

転職サイト	おすすめ度
マイナビエージェント	⭐️⭐️
建設転職ナビ	⭐️⭐️
リクルート	⭐️⭐️
doda	⭐️⭐️
就職shop	⭐️

20代の転職は実務経験や資格が無いし転職難しいのでは…

第二新卒の転職って良く聞くがわからないことが多くて誰かに教えてほしい

初めての転職活動分からないから詳しい転職エージェントが知りたい

上記のような悩みを持っている方に20代向け転職エージェントを紹介いたします。

各エージェントの特徴を比較してランキング形式に紹介いたします。

評価の基準も明確にしているのでぜひ参考にしてください。

転職サイトの比較基準（運営者情報）

セツビズ

リクルートの調べでは転職決定者は平均４.２社の転職エージェントを利用しているそうです。複数の転職エージェントを利用することをおすすめしているので是非検討してみてください リクルート調べ

20代の施工管理転職：成功に必要な心構え

20代で施工管理に転職を考えている方にとって、これは新たな挑戦であり、多くの人にとって初めての転職経験になるかもしれません。新卒の就職活動とは異なる点が数多くあり、その違いをしっかり理解することがスムーズな転職活動のカギとなります。違いを把握することで、不安や誤解を減らし、転職をスムーズに進めることができます。また、初めての転職では、期待と不安が入り混じることが多いですが、しっかりと準備を進めることで成功への可能性を高めることができます。

転職を成功させるためには、自分が目指す方向性を具体的に描き、どのようなスキルが必要かを理解することが重要です。転職活動では、ただ求人に応募するだけでなく、自分の強みをどのように活かしていけるのかをアピールできるかが重要なポイントになります。特に施工管理の分野では、現場での実務経験や問題解決能力をアピールすることで、企業側にとって価値のある人材であることを示すことができます。

キャリアビジョンを明確に描こう

まずは、自分がどのようなキャリアを築きたいのか、どのような施工管理の仕事に興味があるのかを具体的に考えることが重要です。これまでに培ったスキルや経験を基に、将来的にどのような姿を目指していきたいのかを考えてみましょう。具体的な目標があれば、転職活動で企業に自分のビジョンをしっかりと伝えることができ、面接でも説得力が増します。

例えば、「住宅建設の施工管理を極めたい」や「商業施設のプロジェクトに携わりたい」など、自分が具体的に取り組みたい分野を決めることで、企業選びやスキルアップの方向性がはっきりしてきます。このようにキャリアの目標を設定することで、自分の行動指針が明確になり、迷わずに転職活動を進めることが可能です。また、目標を設定することで、必要な資格やスキルについても計画的に取り組むことができます。

また、キャリアビジョンを描く際には、短期的な目標と長期的な目標をそれぞれ設定することも有効です。短期的にはどのようなスキルを習得したいのか、長期的にはどのようなポジションに就きたいのかを明確にすることで、日々の業務の中で何に注力すべきかがはっきりします。これにより、モチベーションを保ちながら成長を続けることができるでしょう。

20代の転職で重視される「やる気」と「成長意欲」

20代の転職においては、資格や豊富な経験よりも、やる気や成長意欲が重視される傾向があります。この段階では、まだ経験が浅いことを理解している企業が多く、「どのように成長していきたいか」を評価することが多いのです。そのため、過去の経験を整理し、自分がどのように学び、現場でどのように成長してきたかをしっかり伝える準備をしておくことが大切です。

特に施工管理の分野では、「どんな困難に直面し、どのようにそれを克服してきたか」という具体的なエピソードを語ることが重要です。小さな成功体験でも、それが学びにどうつながったのかを具体的に説明することで、企業に対して自分の成長意欲と適応力をアピールできます。さらに、施工管理はチームワークが重要であるため、どのようにしてチームの一員として貢献してきたか、また協力しながら課題を解決してきたかを伝えることも評価につながります。

やる気や成長意欲を伝える際には、自分がこれまでどのような場面で自主的に行動してきたかを強調することが効果的です。例えば、現場での課題に対して自分から解決策を提案し、それが実際に成果につながった経験を具体的に伝えると、積極的な姿勢が伝わりやすくなります。このようなエピソードを通して、あなたがどれだけ前向きに仕事に取り組んでいるかを示すことができます。

20代の施工管理転職が有利な理由とは？

20代の転職市場は、多くの求人数と高い企業需要によって有利な状況にあります。特に施工管理においては、若くてエネルギッシュな人材が求められており、未経験からでも挑戦できるチャンスが豊富です。多くの企業は「未完成な人材」を育てることに価値を見出しており、「これからどう成長していくか」というポテンシャルを重視します。

このため、20代での施工管理への転職は、経験不足を理由に敬遠されることは少なく、自分の意欲とポテンシャルをうまく伝えることで、多くの企業でチャンスを得ることができます。実際、多様なプロジェクトに挑戦する意欲を持つ20代の人材は、業界全体でも重宝されています。また、20代は柔軟性があり、新しいことを学ぶスピードも速いため、企業側から見ても非常に魅力的な人材と見なされます。

さらに、20代の転職はキャリアチェンジを行うにあたっても柔軟で、これまで異業種で培った経験を施工管理に活かすことができるケースも多いです。例えば、他の業界で培ったコミュニケーション能力やプロジェクト管理のスキルは、施工管理の現場でも非常に役立ちます。そのため、過去の経験をどのように施工管理に応用できるかを考え、面接でアピールすることが大切です。

年収アップを狙う転職交渉のコツ

20代で年収アップを狙うためには、自分の強みやこれまでの成果を明確にし、それを企業にどのように提供できるかを伝えることがポイントです。施工管理の業務において、例えば「現場の効率化にどのように貢献したか」や「プロジェクトをどのように支えたか」といった実績を具体的にアピールすることが有効です。

また、業界の平均的な給与水準を事前にリサーチし、自分のスキルセットがどの位置にあるのかを把握しておくことも重要です。この知識を持って交渉に臨むことで、年収の条件についても自信を持って話し合うことができます。さらに、自分の強みを具体的に数値化することも効果的です。例えば、「工期をどれだけ短縮できたか」「コスト削減にどの程度貢献したか」といった数値を用いてアピールすると、企業にとってより明確なイメージを持たせることができます。

また、年収アップを目指す交渉においては、直接的な給与だけでなく、福利厚生や職場環境の改善も視野に入れることが重要です。例えば、研修制度や資格取得支援といった福利厚生が整っている企業であれば、長期的なキャリアアップが期待でき、それが結果として年収の向上にもつながります。総合的な条件を見て交渉を行うことで、より良い環境を手に入れることができるでしょう。

まとめ：20代での転職は未来の可能性を広げるチャンス

20代の転職は、これからのキャリアを切り拓く大切な第一歩です。やる気と成長意欲を強みに、自分の理想とするキャリアビジョンを明確に描き、積極的に行動することで理想の転職を実現できます。施工管理という分野においても、自分が学びたいこと、挑戦したいことを素直に伝えることで、多くの企業から期待される存在となるでしょう。

この時期に積極的に新しい挑戦を続けることで、将来的に大きなキャリアアップを果たす土台が作られます。転職は単なる職場の移動ではなく、自分の人生に新しい価値を加えるプロセスです。20代のうちに失敗を恐れずに行動し、自分の可能性を最大限に広げていきましょう。また、この時期に得た経験や学びは、将来のキャリアにおいても大きな武器となります。

施工管理においては、様々な現場での経験が非常に貴重です。困難な状況に直面することもあるかもしれませんが、それを乗り越えることで自分自身の成長を実感できるでしょう。その成長を積み重ねることで、将来的にはリーダーシップを発揮し、大規模なプロジェクトを任される存在になることも可能です。20代という若い時期を最大限に活用し、新しい環境に積極的に飛び込むことで、自分の可能性を広げ、より良いキャリアを築いていきましょう。

20代施工管理向け転職エージェント

20代で施工管理に転職したい方におすすめする転職エージェントの紹介です。

転職エージェントの評価軸は以下の基準で評価しています。

• 資格がない求職者でも転職が可能な求人があるか
• 転職のサポートが手厚いか
• 求人数は多いか

1位 RSG Construction Agent

建設業に精通したプロが対応してくれます。月収1.2倍以上になるよう転職先を紹介してくれて職務経歴書などの添削を熱心におこなってくれます。

2位 建設・設備求人データベース

公式サイト：https://plant.ten-navi.com/

建設・設備求人データベースは求人数と転職アドバイスの質が高い転職エージェントです。

建設専門の転職エージェントでは圧倒的な求人数があります。

企業とのつながりが強く建設業に強いエージェントなので転職先の情報を細かく入手できるので他では手に入らない情報も伝えています。

転職支援も充実しているので20代の転職ではとても役に立ちます。

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3位 セコカンNEXT

公式サイト：https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

セコカンNEXTはセカンドキャリアを成功させるのに適した転職エージェントです。

転職前が施工管理経験者であれば転職後の月収が平均60万がもらえる転職先を紹介。

自宅からの距離が近い転職先を紹介してくれるくらい求職者の私生活に密着して支援してくれます。

スキルアップができる会社を紹介してくれます。建設業の資格は実務経験を重要視しているので施工管理技士など取得を早期に行いたいのであればおすすめの転職先を紹介してくれます。

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セコカンNEXTの評判、口コミが知りたい！施工管理の転職なら任せたいエージェント！ 施工管理で転職したい！セコカンNEXTの評判が知りたい 施工管理転職に特化した転職サイトを知りたいと思ったことありませんか？ この記事では施工管理の転職エージェン…

その他の転職エージェント

ランキングはしませんでしたがおすすめの施工管理向け転職エージェントを紹介いたします。

ジョブリー建設

20代の第二新卒、未経験におすすめの転職エージェント

第二新卒や未経験の方は転職が難しいと思っていませんか？

企業からしたら若くてやる気があって社会人の基礎があってあつかいやすい転職者は需要が高いのです。

しかし第二新卒や未経験の人は職務経歴書や自己PRを作ることが自身の経験が少ないから作成することが難しく無いですか？

そこを指導や協力してくれるような転職エージェントが必要です。

そんな転職エージェントを中心に紹介しています。

1位 フリナビ

フリナビは「ブラック企業を排除」をコンセプトにした若手向け転職エージェントです。

ブラック企業をあらかじめフリナビにて排除してから紹介してくれます。ブラック企業を個人で精査するにも限界があります。専門家がしっかり精査した状態で紹介してくれるのは良いです。若手にはおすすめしたい特徴です。

また、第二新卒、未経験を得意としておりキャリアアドバイザーによるアドバイスをしっかり受けることができます。

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20代転職の疑問点Q＆A

転職は何回まで許される？

20代であれば許されるのは３回までです。それ以上は辞めやすい人と判断されかねませんのでしっかり会社選びましょう

第二新卒は何歳まで？

新卒３年目までを第二新卒とされています。

20代の転職は何年目にするのがいいですか？

キャリアチェンジ、異業種転職をするなら２〜３年目まで

４年目以降は年数を重ねるほど経験を活かした転職にスイッチした方が良い。

施工管理の転職に必要な期間は平均「3ヶ月」です。

建設業に詳しくない転職エージェントを利用して不満の残る転職活動すると３ヶ月の期間はすぐに無駄になってしまいます。

「なんとなく有名だから」で転職エージェントを利用していませんか？

転職エージェントの中にも業種、職種に特化した転職エージェントがあります。

建設・設備求人データベースは施工管理に特化した転職エージェントです。

そんな建設・設備求人データベースを利用した人の評判や口コミを知りたい！

建設・設備求人データベースの利用方法を知りたいと思いませんか？

この記事では施工管理の転職エージェント「建設・設備求人データベース」についての評判と口コミ、メリットデメリット、利用方法を解説しています。

建設・設備求人データベースとは

「建設・設備求人データベース」とは施工管理転職に特化した転職エージェントです。

求人企業数14630件（2023/3現在）の求人を保有しています。

ハイクラス転職に詳しい担当者が履歴書の添削や面接の対策などのアドバイスをしてくれます。

転職エージェントには「総合型」と「専門型」がある

転職エージェントには総合型と専門型があります。

建設・設備求人データベースは「専門型」にあたります。

では、どういう違いがあるのでしょうかそれぞれの特徴を見てみましょう。

総合型転職エージェントの特徴

総合型転職エージェントの特徴は、さまざまな職種、業種から転職先を紹介してくれるのが特徴

いろんな職種を取り扱うので自分でも向いていない仕事を紹介してくれます。

しかし、専門職種を扱う時は知識がなく詳しいアドバイスや紹介ができない。

転職エージェントは、「総合型」と「専門型」の2つのタイプに分けられ、それぞれ異なる強みと特性を持っています。転職活動を成功させるためには、これらの特徴を理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。以下にそれぞれの特徴をまとめ、詳しく説明します。

総合型転職エージェントの特徴

総合型転職エージェントは、さまざまな業界や職種を取り扱う幅広い転職支援を行っているのが大きな特徴です。特に以下のポイントで総合型のメリットとデメリットが現れます。

幅広い職種・業種に対応

総合型エージェントでは、建設業からIT、製造業、サービス業まで、さまざまな業界の求人情報を一度に得ることができます。幅広いキャリアオプションを模索したい方には適しています。

自分に適さない職種が紹介されることがある

多様な職種を扱うため、エージェント側で転職希望者の適性や希望を正確に把握できないことがあり、ミスマッチな求人を紹介される場合もあります。そのため、自己分析や希望条件の明確化が必要です。

専門職の知識が不足していることがある

総合型エージェントでは、特定の専門職について十分な知識を持っていないことがあるため、具体的で的確なアドバイスを期待するのが難しいことがあります。特に専門性が高い分野での転職を希望する場合、この点が大きな課題となるでしょう。

専門型転職エージェントの特徴

専門型転職エージェントは、特定の業界や職種にフォーカスし、専門性を活かした転職支援を提供します。特に深い知識を持つ分野でのサポートが強みです。

特定の職種や業界に特化

専門型エージェントは、施工管理や設備管理など、特定の業界に特化しているため、業界内で必要なスキルやキャリアパスに関する深い知識を提供してくれます。このため、建設や設備といった特定分野に転職を希望する方には最適です。

深い知識による適切なアドバイスが可能

その分野に精通したエージェントだからこそ、実際の業務内容や現場でのニーズに基づく的確なアドバイスを受けることができます。これにより、希望する職種や企業の適性を判断するための質の高いサポートが得られます。

意外な良い求人の紹介が受けられる

転職希望者が知らないような業界の隠れた良求人を紹介してもらえる可能性があります。エージェントのネットワークを活用することで、求人サイトには掲載されていない非公開求人など、自分では見つけられない求人に出会えることも大きなメリットです。

これらの情報を基に、自分のキャリアや目標に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。さらにご質問があれば、お気軽にお知らせください。

建設・設備求人データベースの特徴

建設・設備求人データベースの特徴をまとめました。

圧倒的な求人数

建設・設備求人データベースは、建設業界に豊富な求人数があります。施工管理、設備管理・設備保全、設計など、全国の求人を網羅しています。

求人企業数14630件（2023/3現在）の求人を公開しています。専門系転職エージェントではかなり多めの求人です。

豊富な情報提供量

具体的な担当業務、転勤・出張の有無、企業の特徴など…どこよりも詳しい情報を提供しています。

待遇・福利厚生の詳細、求人企業の業界内での立ち位置や強み・弱み、経営状況、社風や配属部署の雰囲気といった、他では手に入らない具体的な情報も伝えています。

応募前に企業や雇用条件をしっかり確認できるので安心です。

合格率を高める無料転職支援

建設、設備、プラント業界の転職支援で豊富な実績をもつ建設・設備求人データベースは、企業ごとに好まれる人物像、評価される経験、過去の面接での質問傾向や面接官の人柄なども把握しています。

無料転職支援をご利用いただければ、これらを元に応募先企業に合わせた職務経歴書・工事経歴書の添削や、模擬面接での指導を行いますので、希望企業での合格率がぐっとアップします。

建設・設備求人データベースの利用方法をステップで解説

STEP

サイトに申し込み

お申し込みフォームに必要事項を入力し、「申し込む」ボタンを押してください。これで利用申し込みは完了です。
24時間以内に、メールもしくはお電話でご連絡いたします

STEP

相談員との面談

建設・設備業界専門の相談員と、一対一で面談を行います。

約1時間の面談のなかでは、転職の理由やこれまでの経験、今後の希望などを聞かれます。
※面談は、転職を無理に勧めるものではないので、「そもそも転職すべきかどうか悩んでいる」という際も、気軽に相談できます。

STEP

求人情報、情報提供

希望の条件に合致する求人を、詳細な情報とともに案内してくれます。

たとえば、企業の強み・弱み、受注実績、募集背景、年収・手当、転勤の有無・・・。

いろんな情報を入手して提供してくれます。さまざまな質問をしてみてもいいかもしれません。

STEP

受けたい求人にのみ応募

「応募したい」と意思表示した企業にのみ、建設・設備求人データベースが応募してくれます。
興味のない求人は受ける必要はありません。

STEP

書類選考・面接

履歴書や職務経歴書のひな形をもらえますし、応募先企業に合わせた書き方指導や添削をしてもらえます。
面接前には、予想される質問や、各企業が好む人物像、面接官のポジションや人柄などを教えてもらえたり、模擬面接を行ったりすることで、選考通過を強力にバックアップしてくれます。

STEP

内定・入社

希望の企業から内定（合格）が出たら、仕事内容や年収などをまとめた書類をもらえますので、入社するかじっくり考えましょう。
※「受かったけれど、入社しない」場合も、建設・設備求人データベースが辞退の連絡をしますので、安心できます。
入社日の調整や、円満退社、退職手続きのアドバイスも行います。

建設・設備求人データベースが転職紹介できる職種

建設・設備求人データベースは建設業のいろんな職種を紹介することができます。

施工管理や設計など色々な職種も紹介できるためキャリアチェンジも選択できます。

紹介している職種は以下の職種です。

• 建築施工管理
• 土木施工管理
• 電気工事施工管理
• 機械設備施工管理
• 建築設計
• 土木設計
• 電気設計
• 機械設計
• 積算
• プロジェクトマネージャー

これらの職種を紹介可能です。

建設・設備求人データベースの良い評判

良い評判を集めてきました。選択の参考になると思います。

読んでみてください。

体験談/男性/30歳代

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

改修工事会社にてメンテナンス業を担当

面接時だけでなく、退職までの退職交渉についても親身になり、対応して頂き大変感謝しております。

又、選考時には、親しみやすい受け答えで相談しやすい環境で選考に望むことが出来ました。

私の周囲に転職を考えている方がいたときは、是非クイックさんを紹介したいと思っております。

この度、転職に向けての献身なサポートありがとうございました。

引用：建設・設備求人データベース

体験談/男性/40代

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️　5.0

大手サブコンにて施工管理技士として従事

こちらの希望に合わせて迅速に対応していただき、大変満足しています。何社か同じ時期に面接を受けさせていただいたので、自分の希望に合わせて採用していただきました。その為、入社後の自分の姿も描きながら会社を選ぶことができました。

引用：建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベースの悪い評判

良い評判を集めてきました。選択の参考になると思います。

読んでみてください。

体験談/男性

⭐️ 　1.0

この度の再登録で裏切られる結果になった

N縄って人の仕事が遅すぎた。リクルートエージェントに変えたら仕事が早くてびっくりしました。求人数も多く、対応の違いをとても感じました。

引用：googlemap

体験談/男性

⭐️ 　1.0

人材の低さ

新規事業立ち上げの人材募集のため利用した。 掲載内容に対して幾つも間違いを指摘するも改善されるのは10のうち2か3。 当社の欲しい人材の理解が足りず、その為曖昧な求人内容となる。結果応募もイマイチ。 非常に不満。実際に支払った額の半分でも高く感じる。

引用：googlemap

建設・設備求人データベースの人に質問に答えてもらった！

建設・設備求人データベースとはどのようなサービスですか？

建設業界専門の求人・転職サイトで、転職活動を支援するサービスです。 求職者の希望に沿った求人の紹介や、履歴書・職務経歴書の書き方指導や添削、 応募企業ごとに適した面接対策のアドバイスなどを行い、転職活動を支援いたします。

・建設・設備求人データベース様は建設設備の領域でもどのような転職が得意でしょうか？
土木、建築、電気、電気通信、機械設備、デベロッパー、メーカー、電力、ガス、そのほか

建設、設備、プラント業界の、全国の正社員（一部契約社員含む）求人を掲載しています。
なかでも、以下の求人は豊富に取り扱っております。

■施工管理（電気工事、管工事、建築、土木）
■監理技術者（機械器具設置、清掃、水道施設、電気通信）
■設備管理・設備保全・プラントメンテナンス、ビル管理
■設計・設計監理（プロマネ）

プラント・工場設備からビル・商業施設に関する求人、設計から土木工事、営業、品質管理に関する募集情報まで、幅広い求人情報があります。
求人企業も、メーカー、プラントエンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンなど、幅広くございますので、ぜひ希望に合う求人をお探し下さい。

履歴書の内容に不安がありますアドバイス頂けたりするのでしょうか？

履歴書・職務経歴書の書き方の指導や添削もサポートさせていただきます。

面談時の服装はどんな服装なら良いですか？

服装は自由です。

面談打合せ時はどんな事聞かれますか？

経歴や転職理由、希望条件などをお伺いします。

実際に会う面談の他に、昨今zoom面談や電話面談を用いる場合が多いですが対応可能なのでしょうか？

対応可能です。（現在は、コロナの関係もあり、電話での面談を行っております。）

「建設・設備求人データベース」を運営している会社はどんな会社ですか？

株式会社クイックが、厚生労働大臣の認可を受けて運営しております。
株式会社クイックは、1980年の設立以来、転職・人材採用を支援する専門企業として、多くの求職者様・企業様のお手伝いをしてきました。東証プライム市場に上場しており、人材業界では数少ない上場企業です。

個人情報の取り扱いはどうなっていますか？

個人情報の守秘に関しましては徹底しております。了解なく外部に開示することは一切ございませんので、ご安心ください。
なお、当社の個人情報保護方針は以下をご覧ください。

建設・設備求人データベースの退会方法

建設・設備求人データベースの退会方法は簡単です。お問合せページより電話かフォームより退会の申請をしてください。

連絡先ページ：建設・設備求人データベースの問い合わせフォーム

建設・設備求人データベースの評判まとめ

建設設備求人データベースについては悪い評判、口コミもありましたが

建設業界、電気設備業界に求人をすごく多く持ち上手く利用できれば良い転職ができます。

施工管理で転職するには専門的な転職エージェントでとても良い転職先を紹介してくれることは間違いないです。

どの転職エージェントにするか迷ったら、まず建設・設備求人データベースを登録するようにしましょう！

また複数社の転職エージェントを利用する場合は建設・設備求人データベースだけでなく他の転職エージェントを利用しましょう。下記の記事を参考にしてください。

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coachee（コーチー）はキャリア相談をマッチングするサービスです。

転職活動や就活のキャリアに関する幅広い相談を最安で1,000円〜受けられます。

キャリア相談のプラットフォームでは格安のため評判や口コミは気になりますよね。

coachee（コーチー）の口コミ、評判を紹介して特徴やメリットデメリットを解説します。

coachee（コーチー）の特徴

coachee（コーチー）はキャリア相談をマッチングするプラットフォームで今話題のサービスです。

転職、就活の相談を相談者と回答者をマッチングして相談できるようになります。

その職業の専門家とマッチングするため現場に一番近い人の相談を受けることができます。

相談者はcoachee（コーチー）で受けたい業種の専門家を探して相談することができます。

プランやコーチを探す

「プランを探す」「コーチを探す」から検索できます。相談テーマや業種、職種で絞り込むことができます

公開相談をし、コーチを募集する

「公開相談をする」からコーチを募集できます。相談内容を登録後、コーチからの提案を待ちましょう。

プランの契約、やりとり

コーチとやりとりを行い、合意の上、契約します。契約後は、プランに従いコーチとやりとりを開始します。

coachee（コーチー）の評判、口コミ

coachee（コーチー）の良い評判、悪い評判、口コミをまとめました。

良い評判

良い評判がありましたのでまとめました。

悪い評判

悪い口コミを探すことができませんでしたが運営に確認して以下の口コミがあったそうです。

キャリア相談に特化したプラットフォームは他になく、より専門的なコーチに、希望する内容について相談することができます。

coacheeでは、コーチに対して、免許証やパスポートなどで本人確認を実施しています。

違法性のあるサービスの場合は、運営が介入し、サポート致します。

また、返金機能や口コミによる第三者評価、決済前のコーチとのやり取りが出来るなど、安心してご利用いただける仕組みです。

coachee（コーチー）のメリット

coachee（コーチー）のメリットは以下の内容があります。

• 自分に合ったコーチを選んで相談することができる
• 価格がとても安い
• 幅広い相談内容への対応が可能

自分に合ったコーチを選んで相談することができる

転職エージェントと違ってコーチを自分で選ぶことができます。

自分が利用したい用途や職種に合わせてバッチリ合う相談相手を探すことによって有用な相談が可能です。

価格がとても安い

coachee（コーチー）に現在ある相談プランをピックアップしました。

• キャリア相談　ZOOM相談60分　3,500円
• 面接コーチング　ZOOM相談90分　7,000円
• キャリアロードマップ作成支援　2,000円
• オンライン面談　60分　2,000円
• 自己分析相談　3000円　

他のオンラインサービスは40,000円越えの中格安の金額です。

幅広い相談内容への対応が可能

細かいピンポイントでの利用も可能なため面接相談だけ、ES添削だけなど細かい利用も可能なため必要十分なところだけ利用することも可能です。

利用必要なだけできるところがとてもいいところです。

coachee（コーチー）のデメリット

coachee（コーチー）を利用するときにデメリットになるポイントもあります。

• ニッチ業種への対応ができない
• サービスの実績が短い
• 無料体験ができない

上記のような内容がデメリットになります。

これらの時は転職エージェントを利用した方がいいかもしれませんね。

おすすめの転職エージェントは別記事で解説していますので合わせてご覧ください。

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coachee（コーチー）がおすすめな人

coachee（コーチー）はこんな人におすすめです。

• 転職エージェントとは別に追加で面接指導などを受けたい
• リーズナブルな価格でコーチングを受けたい
• ES添削や面接相談をピンポイントで受けたい

ピンポイント利用や追加で指導受けたい時に利用するにはいいサービスです。

その道のプロを探すことができればとてもプラスになります。

coachee（コーチー）のよくある質問

coachee（コーチー）に対する良くある質問をまとめました

退会は簡単にできる？

ダッシュボード / 設定 / 退会する から行えます。

コーチに不満があった時のサポート

原則はコーチとのやりとりは相談依頼者に直接お願いしております。どうしても当事者間で解決できない場合は、お問い合わせ画面からお問い合わせ頂くことができます。

まとめ

KSキャリアの評判、口コミを調べてみました。

KSキャリアって聞いたことない人多いかもしれません。人材紹介会社としては創業が2020年で新しい会社です。

特徴やメリットデメリット調べましたのでこの記事を読んで申し込んでみてください。

KSキャリアとは

KSキャリアとは東証プライムに上場しているKEIAIグループの人材紹介会社で、転職支援をしている転職エージェントです。

2020年創業で新しい会社ですが今勢いのありKEIAIグループの力を使って転職先を紹介することが可能です。

KSキャリアの評判

KSキャリアの評判をまとめましたので見ていってください。

体験談

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 　5.0

新しい環境に飛び込む

前職は学校の先生をしていましたが、以前から興味があった不動産業界で、人のためになる仕事をしたいと思い、営業事務として応募しました。未経験の業界で不安も少しはありましたが、新しい環境に飛び込むことや知識を増やしていくことが好きなので、不安よりも好奇心の方が強かったです。

引用：KSキャリアHP

体験談

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 　5.0

不安要素など、親身になって丁寧に対応

転職の際に「KSキャリア」の転職アドバイザーの方にサポートしていただきました。
入社手続きにあたって確認したい点や分からない点、その他不安要素など、親身になって丁寧に対応していただけたので安心して転職活動ができました。
ぜひ皆様も次のキャリアを目指して自分の可能性を拡げていきましょう。

引用：KSキャリアHP

KSキャリアがおすすめの人とその理由

KSキャリアはできたばかりの転職サイトですが、KEIAIグループのつながり上建築の仕事は実績があります。

また、上場企業のつながりから他の職種も提供できるそうです。

建築施工の会社で転職を考えていて給料や休日、待遇改善を目指す方は利用をおすすめします。

KSキャリア登録方法

KSキャリアの登録方法を解説します、

STEP

Web登録

WEB登録後担当者からメールか電話があり打ち合わせ日程を調整します、

STEP

無料オンライン相談

登録が終わったら転職エージェントとの面談があります。

面談の中で自分の経歴、転職先の希望を伝えましょう。

STEP

履歴書添削、面接練習

面接を受ける会社を決めたら履歴書の作成、面接練習を行います、

STEP

内定、入社

面接を受けて内定が出れば終了です。

KSキャリアまとめ

KSキャリアは上場企業のバックグラウンドから転職を紹介できる転職エージェントです。

建築系で転職を考えている方は選択肢に入るかと思います。

ぜひ登録してみてください。

助太刀社員の評判、口コミを知りたいと思いませんか？

利用する前にどんなサービスか知りたくないですか？

助太刀社員は16万人以上が登録するアプリ「助太刀」を運営している会社が別で提供しているサービスです。

建設業で働く人向けの求人サービスとなります。

助太刀社員とはどういうサービス？

助太刀社員とは、株式会社助太刀が提供しているサービスです。

2017年創業で助太刀アプリがヒットして成長した企業です。

助太刀社員の特徴

建設系の転職エージェントとしては珍しく施工管理だけでなく、職人の求人もフォローしているサイトです。

トップページから職種とエリアを選択することが可能です。

職種も色々選択可能で建築であれば

型枠工、鉄筋工、クレーン、躯体、雑工、左官、ポンプ、測量、解体、アンカー、鳶、屋根、ハツリ、溶接などなど

いろんな職種を紹介しています。

助太刀社員のメリット

助太刀社員のメリットは以下のものです。

• 職人の転職サポート
• スカウト機能が充実
• 操作がしやすいプラットフォーム

これらが助太刀のメリットです。

助太刀社員のデメリット

助太刀社員の利用するデメリットは以下のことが挙げられます

• 施工管理の求人が少ない
• 広告が多い

サービスも新しいのでまだ不具合がありますね。

助太刀社員の料金

助太刀社員は基本無料で利用できます。

転職エージェントは基本企業から料金をもらうので転職者は料金を支払う必要はありません。

助太刀の良い評判、口コミ

助太刀の良い評判をまとめましたので見ていってください。

体験談/男性

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 　5.0

こういったサービスが広がってほしい

建設業における人材や情報の流動性に切り込み、業界の未来を変えようとするスタンスに強く共感できる。経営者が業界経験者であり、サービスに当事者性が反映されている為、現場を知らない上滑りなサービスになっていない。古くからの慣習もあり、難しい部分もあると思うが、これから先エッセンシャルワーカーの不足も予想される為、こういったサービスが広まって欲しい。

引用：googlemap

助太刀の悪い評判、口コミ

助太刀の良い評判をまとめましたので見ていってください。

体験談/男性

⭐️ 　1.0

ほとんど見つからない

建設業の求人に特化しているとのことで、登録人数も多いということでしたのでお願いしましたが殆ど閲覧はないです。 スカウトで人を探しても、他の方も挙げていたように、1人親方が多く意味がありません。前払い制を取っているのであれば、相当自信があるのでしょうから、誰も来なかったら全額返金 しますくらいの施策打ってもいいくらいじゃないでしょうか？ あといくら伴走がなくても、その後いかがですか？と様子伺いくらいあっても良いと思います。 次はお願いしません。

引用：googlemap

施工管理で転職したい！施工管理求人ナビの評判が知りたい

施工管理転職に特化した転職サイトを知りたいと思ったことありませんか？

この記事では施工管理の転職エージェント「施工管理求人ナビ」についての評判と口コミを解説しています。

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施工管理求人ナビとは

「施工管理求人ナビ」とは施工管理転職に特化した転職エージェントです。

求人企業数30000件以上、（非公開求人多数あり）の求人を保有しています。

施工管理転職に詳しい担当者が履歴書の添削や面接の対策などのアドバイスをしてくれます。

施工管理求人ナビの特徴

施工管理求人ナビの特徴をまとめました。

マッチング担当者、サポート担当者という2部門性

マッチング担当者は、皆様から施工管理に関する技術や経験についてはもちろん、現職でのお悩みやご不満、転職する際のご希望の給与、勤務地、業務内容などを多角的にヒアリングいたします。

サポート担当者は、「施工管理求人ナビ」で転職した方が、実際に働き始めてからの公私にわたるサポートを担っています。毎月現場を訪問し、お悩みやご不満などがある場合には、それを解消するために、あらゆるサポートを提供しています。

個別転職相談会

インターネット上で面談を行い、求人を紹介します。個別転職相談のメリットです。非公開の求人情報や、個々の経歴に応じて案内できる求人情報を紹介します。仕事と生活の両立に関するお悩み相談、企業ごとの面接対策や経歴書の添削までも実施しています。あなたにとって最適な転職に導きます。

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施工管理求人ナビの評判、口コミ

悪い評判を集めてきました。選択の参考になると思います。

読んでみてください。

体験談/男性

⭐️ 　1.0

求人が労務事務と書いてたから 応募したのに釣りだった。

施工管理なら最初からそう書いて募集しろよ。 それなら最初から応募してなかったし 時間の無駄だった。 面接官の態度も途中から悪かった。 いろんなサイトで募集かけてるけど 本当に現場仕事がしたい人以外は 騙されないように。

引用：googlemap

施工管理求人ナビの評判まとめ

施工管理求人ナビは社員の悪評もあります。

しかしと転職者に寄り添った転職活動を協力に支援してくれます。

施工管理の転職で自分から転職活動をどんどん進めていける人にとっては相性の良いサービスです。

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