施工管理がきつい理由を解説！現役セコカンが実例を交えて原因と対策指南します！

施工管理はきつい仕事だと言われますが実際どんな形できついのかちゃんと考えた事ありますか？

ただイメージできついと考えていると思います。きつい事がなにかを知ることによって解決策を考える事ができます。

施工管理は年収が高く相性が良ければ今より良い生活も可能ですし、建設業はやりがいや社会的貢献度も高く働く満足度もあります。

自分と相性が良いか確認する上でもこの内容を見て頂ければ最良の仕事になるかもしれません。読んでいって下さい。

施工管理がきつい理由

施工管理がきついと言われる理由は多岐にわたります。以下では、よく指摘される項目についてわかりやすく解説していきます。

1. 残業が多い

施工管理は他の職種と比較しても残業が多いです。過去には労働規制が緩かったため、月に100時間を超える残業も一般的でしたが、現在は労働環境の改善が進み、残業時間も減少しています。ただし、IT業界などと比較すると、そこまで突出して多いわけではありません。それでも、現場の進捗状況や突発的な問題により、どうしても予定外の作業が増え、残業を余儀なくされることがあります。特に工期が迫っている場合や天候の影響を受けやすい工事では、日程を調整するために長時間労働が発生しやすいのが現状です。また、現場における安全管理や品質管理の責任が重く、責任感から残業を自発的に行うことも少なくありません。

2. 休日が少ない

建設業界では、以前から土曜日も勤務することが一般的でした。しかし、最近では労働者の人気や需要に応じて、週休2日制を採用する企業が増えてきています。国土交通省も週休2日制の工事を推進しており、業界全体で改善が見られます。ただし、繁忙期や工期が厳しいプロジェクトでは、どうしても土曜出勤が求められることがあります。そのため、現場の状況に応じて柔軟に対応することが求められます。休日が少ないと感じることがあるのは、特にプロジェクトの進行状況が重要な時期に、計画通りに進めるために人手が必要になるからです。それでも、最近では労働環境の改善が進み、以前よりも個々のプライベートな時間を大切にする動きが増えているのは事実です。

3. コミュニケーションが大変

施工管理の業務には、職人たちとの労務管理や工程調整が含まれ、頻繁に打合せや交渉が必要です。現場の工程を管理する中で、打合せや会議の司会などを行うことも多く、他者とのコミュニケーションが非常に重要な役割を果たします。特に、条件交渉を円滑に進めるためには、高いコミュニケーション能力が求められます。現場には様々な立場や考え方を持つ人々が集まっているため、互いの意見を尊重しつつも、全体の方向性をまとめる必要があります。コミュニケーションが上手く取れないと、作業がスムーズに進まないだけでなく、時には安全面にも影響を与えることがあります。そのため、良好な人間関係を築き、信頼を得ることが非常に重要です。また、言葉だけでなく、身振りや態度によっても意思を伝える力が求められる場面も多いです。

4. 転勤や出張が多い

大手建設企業で施工管理を行うと、転勤や出張が多いことが一般的です。都市部で技術者を採用し、全国の現場に派遣するという構造が多いため、長期間の出張や転勤が避けられない状況です。特に、大規模なインフラプロジェクト（橋やトンネルなど）の場合、現場の完成まで数年を要することがあり、その間の長期出張が発生します。出張は現場ごとに異なる環境に対応しなければならないため、柔軟性や適応力も必要です。例えば、地方でのプロジェクトでは、生活環境や文化の違いに順応することが求められます。転勤がどうしても苦手であれば、地元に根ざしたゼネコンに就職することで、出張の機会を減らすことが可能です。地元のゼネコンで働くことで、家族との時間を大切にすることができ、地域社会に貢献するやりがいを感じることもできます。

5. 資格取得が大変

施工管理技士など、施工管理の仕事には資格取得が求められます。これらの資格は、実務経験がないと受験できず、勉強と仕事の両立が大変です。合格率も40%を下回ることが多く、決して簡単ではありません。しかし、資格を持つことで将来のキャリアに有利になるため、時間をかけてしっかりと勉強することが重要です。資格を取得することで、担当できるプロジェクトの幅が広がり、昇進や給料の面でもプラスになります。また、資格を持つことは自身のスキルの証明にもなり、他の技術者や職人たちからの信頼を得ることにもつながります。そのため、忙しい中でもコツコツと勉強を続けることが求められます。資格取得の勉強は、一人で行うのが難しい場合もありますが、社内での勉強会や仲間との情報交換を通じて効率的に進めることも可能です。

6. 体力が必要

施工管理の業務では、直接重い荷物を持ち上げたりすることは少ないものの、現場を一日中歩き回ったり、事務所と現場を行き来することが多いため、体力は非常に重要です。特に工事の立会いなどで長時間立ち続けることが多く、体力を維持することが仕事を円滑に進める上で大切です。また、現場の状況に応じて早朝から夜遅くまで作業が続くこともあり、体調管理が非常に重要です。体力が不足していると、仕事のパフォーマンスに影響が出るだけでなく、安全面でもリスクが高まります。そのため、日々の運動や健康的な食事を心がけ、体力を維持することが大切です。体力がつくことで、長時間の立ち作業や移動も苦にならず、現場での業務をより効率的に進めることが可能になります。

施工管理がきついと感じられる理由は様々ですが、労働環境の改善が進んでいる現在、以前よりも働きやすくなっている部分もあります。転職を考える際には、企業の働き方改革や週休2日制の導入状況なども注目してみると良いでしょう。また、仕事の負担を軽減するためには、自分に合った職場環境やプロジェクトの選択も重要です。自分の得意分野を活かせる仕事や、プライベートとのバランスを考慮した働き方を見つけることで、施工管理の仕事におけるストレスを減らし、より充実したキャリアを築くことが可能です。

現役施工管理が回答する質問集

寄せられた質問を一つ一つ回答しましたので見ていってほしいです。

悩んでいるあなたの助けになるかもしれません。

施工管理は仕事をしていて何が楽しいですか？

やりがいがあってみんなから感謝されるので楽しい仕事です。

おすすめ記事：施工管理が楽しい場面１０選

施工管理は誰でもできますか？才能必要でしょうか？

誰でも出来ます。施工管理は未経験や文系の方も入職してきます。

立派に技術者として仕事をしている方も多くいますので誰でも大丈夫です。

未経験の方が勤まるかは別記事で解説していますのであわせて見ていって下さい。

施工管理はなぜ給料高いのですか？

需要が多く、実務経験を大事にするので経験を積ませる成り手を建設業界は大量に求めています。

給料を上げて成り手を増やす企業の方針があるからです。

施工管理の年収については別記事で解説していますので一度読んで行って下さい。

おすすめ記事：施工管理の年収が高い理由

施工管理は意外と楽と聞きました。本当に楽ですか？

楽な部分もあります。ひどい仕事を想像している人も多くいますが実際は普通のサラリーマンと同じ働き方です。

おすすめ記事：施工管理の仕事内容

施工管理でもホワイトに働きたいです。可能でしょうか？

ホワイトに働くことは可能です。就職時、転職時にちゃんと労働条件を確認しましょう。

落とし穴に気づかずに就職してしまう可能性がありますので理解度を高めましょう。

おすすめ記事：施工管理でもホワイトに働く方法

施工管理はやめとけと家族から言われました。やめといた方がいいですか？

やめとけの理由をしっかり理解しましょう。施工管理をやめとけと言っている人達はやめとけの理由もあまりちゃんと理解していない人が多いです。

おすすめ記事：施工管理はやめとけと言われる理由

施工管理をやめてよかったと言う人の意見が聞きたいです。

やめてよかった理由をまとめている記事を作成しました。

おすすめ記事：施工管理を辞めてよかったと言われる理由

施工管理は何年目で一人前ですか？

3年目で一人前だと感じます。施工管理の仕事は年間で決まった仕事をする事が多く２年で覚えて3年目からは自由に仕事ができるようになる方が多いです。また3年目になるといろんな事を考えるようになります。

おすすめ記事：施工管理3年目は運命の分かれ道？