施工管理は転職を何回もする方多くいます。
その方達に会社やめて良かったことを聞いてまとめました。
転職すると気持ちがスッキリして新しい職場が楽しくなるでしょう。
やめた時には新しい生活や体験、いろんな良いことがあります。
一つ一つ見ていきましょう。
会社やめて大丈夫かな
やめた後で後悔したりしないかな?
施工管理を辞めてよかった人に体験談を聞いて記事にしました
読んでいただいて参考にしてください
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施工管理をやめてよかった事
施工管理を辞めて良かったと感じるポイントについて解説します。
施工管理を辞めることには意外と多くのメリットがあります。どのようなメリットがあるのかを正確に理解しておくことで、転職を含めた将来の選択肢を広げることができます。また、今の仕事に限界を感じている方にとって、次のステップを考える上でも非常に役立つ情報となるでしょう。それでは、施工管理を辞めた場合の具体的なメリットを一つ一つ見ていきましょう。
1. 施工管理は転職が有利
施工管理の経験は建設業界で非常に需要が高く、転職市場では有利に働きます。施工管理は「潰しが効かない仕事」と考えられることもありますが、実際には建設業界全体で人材が不足しており、特に経験豊富な施工管理者への需要が高まっています。高齢化により、施工管理職の後継者不足も問題視されているため、若い人材や経験を持つ人の転職はますます歓迎されています。
施工管理の経験を持つことで、他の建設関連の職種へもスムーズに移行することができ、さらには異業種へのキャリアチェンジにおいても強みになります。例えば、プロジェクトマネジメントや不動産関連の仕事など、施工管理で培ったスキルを生かせる場面は多く存在します。現在の職場が自分に合わないと感じるのであれば、転職を前向きに検討するのも一つの選択肢です。
関連記事:施工管理は潰しが効かない?施工管理の経験を生かしたセカンドキャリアを解説!
2. プレッシャーからの解放
施工管理の仕事は、現場での失敗が許されないため大きなプレッシャーがかかります。
- 原価管理:失敗すれば赤字につながる。
- 品質管理:写真を撮り忘れないように注意が必要。
- 工程管理:進捗が遅れれば、工程全体に影響が出る。
- 安全管理:命の危険が関わるため、常に緊張が伴う。
これらの業務は非常に緊張感が伴うもので、どんなに経験を積んでもそのプレッシャーから完全に逃れることは難しいものです。こうしたストレスから解放されることで、精神的な安心感を得られ、心に余裕を持って日々を過ごせるようになります。施工管理を辞めることで得られる精神的な解放感は、心身の健康を保つ上でも非常に重要です。
特に、常に期限に追われる工程管理や、品質を維持するための細かい手順の遵守などがなくなることで、日常生活の中でもストレスを減らすことができます。仕事の後にしっかりとリラックスした時間を持てるようになり、家族や友人との時間も増やすことができるでしょう。
3. 人間関係のストレスから解放される
施工管理の現場では、多くの関係者と深く関わるため、衝突が避けられないことがあります。特に長時間の労働が続くと、人間関係のトラブルが起こりやすくなります。工期が迫っている中での作業員との意見の食い違いや、上司からの厳しい指示などがストレスの原因となります。
職場を変えることで、これまでの関係をリセットし、新たな環境で新しい人間関係を築くことができます。新しい職場では、過去のトラブルを引きずることなく、ゼロから関係を構築することができるため、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。また、転職先によっては、よりフレンドリーで協力的な社風の職場を見つけることもでき、人間関係の改善が期待できます。
4. 転職後の後悔が少ない
転職後に新しい職場で満足できれば、以前の職場に戻りたいという後悔は感じにくくなります。「転職して後悔するかもしれない」と不安になることもありますが、実際には新しい環境で得られる満足感の方が大きいことが多いです。特に、何度か転職を繰り返すことで、年収や職場でのポジションが向上し、より心に余裕が生まれることもあります。
転職を通じてさまざまな企業文化を経験し、自分に合った働き方や環境を見つけることができます。一度の転職で理想的な職場に巡り合うことができなくても、経験を積むことで自分に合った仕事の条件や環境が見えてくるものです。もちろん、一度の転職で上手くいくよう、慎重に転職活動を行うことが重要ですが、転職そのものが自己成長の機会となることも多いのです。
5. パワハラからの解放
建設業界では、未だにパワハラが日常的に行われている職場も存在します。昔からの慣習がそのまま続いていることで、知らず知らずのうちにパワハラに該当する行為が行われていることも少なくありません。
- 身体的な攻撃
- 精神的な攻撃
- 個人の侵害
- 下請けへの不当行為
こういった問題から解放されることは、大きな精神的な安堵につながります。特に、職場の上司や同僚からの圧力により仕事に支障をきたしている場合、転職によってそれらの問題から距離を置くことができます。転職を機に、より健全で働きやすい職場を選ぶことができれば、長期的に仕事に対するモチベーションを維持しやすくなります。
また、パワハラの無い職場で働くことで、自分の能力を最大限に発揮できる環境が整います。過去の職場での辛い経験を糧に、今後のキャリアをより良いものにしていくことが可能です。施工管理のパワハラについて悩んでいる方は、関連する記事を読んで参考にしてみてください。
(関連記事:「施工管理はパワハラだらけ?パワハラの種類や対処法を解説」)
施工管理の仕事を辞めることには、多くのメリットがあります。自分の人生をより良い方向に進めるために、こうした選択肢を理解しておくことが大切です。より良い労働環境を求め、ストレスから解放されることで、自分自身の成長や生活の質を向上させることができます。どの道を選ぶにせよ、自分にとって最適な決断を下すために、情報をしっかりと収集し、冷静に判断することが求められます。
おすすめ記事:施工管理はパワハラだらけ?パワハラの種類や対処法を解説
施工管理をやめた後悔
施工管理をやめた人で後悔している人はどのように後悔しているか調べてみました。
給料が下がってしまったので以前より切り詰めた生活をしている(28歳 男 メーカー勤務)
忙しく無くなってしまったので時間を持て余すようになった(26歳 男 メーカー勤務)
内勤がメインになったので外に出る機会が減った(32歳 男 IT企業勤務)
上記のようなことが聞き取り調査の結果ありました。
業界にいるとあまり思わない後悔ですよね。
施工管理の転職理由
施工管理が転職する理由はいくつかあります。
共感する理由もあるかと思います。共感したら転職を検討しても良いかもしれません。
- 残業が多い
- 給料が少ない
- 仕事にやりがいを見いだせない
- 待遇に不満がある
- キャリアアップ
- 地方転勤を言い渡された
施工管理の転職理由は別の記事で詳しくまとめていますので合わせて見てください、
おすすめ記事:施工管理の転職理由!インタビューしてわかったことを紹介
施工管理から違う業種にしようとしている方へ
施工管理が向いていないのか、それとも今の会社がつらいのか一度検証してほしいです。
向いていなければ他業種へ、向いていればいい環境に転職しましょう。
施工管理が向いていない人の特徴
施工管理には向き不向きがあります。
たいていの場合は長く働くうちに克服できる物ですが
どうしても克服できないのであれば業界を変えるしかないでしょう。
こちらに施工管理に向いていない人の特徴をまとめた記事を作りましたので一度確認してみてください。
どうしても向いていない方へのおすすめの異業種
施工管理がどうしても向いていない方は異業種への転職を検討しましょう。
しかし今まで働いてきた経験を生かせないのももったいないですよね。
施工管理をしてきた方向けに今までの経験が生かせるような異業種の転職先をまとめています。
読んでいってください。
ゼネコンから別の会社に転職したい
ゼネコンから違う会社に転職したいと思っている方に、転職先とどのような手順で転職した方が良いかまとめました。
自分の今の状況はどの状況でしょうか?
- 資格が取れている
- 生かせる工事経験があるか
- 新卒から3年以内だ
- 転職して、また転職する場合
別記事で現在の状況からどのように転職した方が良いかまとめています。
Q&A
施工管理をやめた方や辞めてよかった方に質問を回答してもらいました。
- 施工管理の退職理由は?
-
施工管理をやめた理由は仕事がきつい、人間関係が悪くなった、給料が安いなど様々あります。
別記事で施工管理の転職理由をインタビューをまとめていますのでみていってください。
- 辞める時誰に相談すればいい?
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会社を辞める時はできれば誰にも相談しないほうが良いです。
同僚や先輩はどうしても話が漏れてしまう可能性があります。
- 辞めるタイミングはいつ?何月にやめたらいいですか?
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辞めると決めたタイミングですぐやめた方が良い。人生無駄にしている時間はもったいないです。
しいて言うならボーナスは貰っておいた方が良いので12月までは働いて1〜3月でやめましょう。
まとめ
施工管理をやめてよかったという経験談をまとめました。
転職しやすい職業で転職しても重宝されやすいです。
頑張った結果その後のキャリアで活かすことが可能なので悩んでいるようであれば転職を検討してはいかがでしょうか。
転職エージェントでは転職するか迷っていても転職相談だけ乗ってもらうことが可能です。
会社辞めるか業界変えるか転職エージェントに相談だけでもしてみましょう。
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