施工管理のやりがいって考えたことありますか?
「大変な仕事でみんなの役に立つやりがいのある仕事です。」みたいな売り文句で企業は就職希望者にアプローチします。
では、施工管理のやりがいって何でしょうか考えてみました。
転職時のアピール参考や働いている意味を見失った時のモチベーションアップができればと思います。
セツビズ施工管理はやりがいがある仕事です。
仕事が楽しくない方はやりがいを探してみましょう！
施工管理のやりがい
施工管理のやりがいについてご紹介します。施工管理には多くのやりがいがあり、モチベーションを保ちやすい仕事です。施工管理は大変な仕事でもありますが、その分、多くの達成感と充実感を得ることができる素晴らしい職業です。一つ一つ見ていきましょう。
完成した物が残ることで達成感が得られる
施工管理の最大の魅力の一つは、完成した建築物が目に見えて残ることです。自分が携わった建物や施設が完成し、長く残ることで大きな達成感を味わうことができます。現場の近くを家族や友人と通るたびに「あの建物は自分が手がけたものだ」と誇らしく思うことでしょう。また、商業施設を建てた場合には、みんなでその場所を訪れるたびに達成感を感じることができますし、インフラ施設を手がけた場合には、電気や水道を使うたびに自分が作ったものが社会に役立っていると感じられます。
さらに、建物は一度建てられると何十年も残り続けることが多く、長期にわたってその存在を確認できることも魅力です。自分の仕事が形として残るということは、多くの職業では得られない特別な経験です。その建物が社会に与える影響を考え、例えば学校や病院のような公共施設であれば、地域の人々の生活に直結するものであり、自分の手で未来の生活基盤を築くという実感が得られるのも大きなやりがいです。
給与水準が高い
施工管理の職業は、他の業種に比べて給与水準が高めです。他業種の人と収入を比較して、自分の頑張りが形として報われていると実感することができます。もちろん、残業が多く時給換算すると思ったほど高くないと感じることもありますが、収入の大小はモチベーションに直結することが多く、比較的高い給与は大きなやりがいとなります。
施工管理の業務は、高度な専門知識や技術を必要とするため、その分給与にも反映されます。資格取得や経験を重ねることでさらに高収入を得ることが可能です。例えば、一級建築士や施工管理技士といった資格を取得することで、より高い役職やプロジェクトに携わることができ、給与アップも見込まれます。こうしたキャリアアップの機会が多く用意されていることも、施工管理の魅力です。また、ボーナスやインセンティブが充実している会社も多く、プロジェクトの成功に応じた報酬が得られることで、さらなるやりがいを感じられるでしょう。
チームでの達成感
施工管理は、チームで仕事を成し遂げることが重要です。複数の人が力を合わせて一つの建物や施設を完成させるため、達成感をチーム全体で共有できます。これは一人で感じる達成感よりも大きく、仲間とともに目標を達成した喜びを分かち合うことが、さらなる満足感とやりがいにつながります。
建設現場では、職人さんや技術者、設計者、そして管理者など、多くの関係者が協力して一つの目標に向かいます。それぞれの役割が重要であり、互いにサポートし合うことでより良い成果を生み出すことができます。特に、難しい課題や突発的な問題を乗り越えたときのチーム全体の一体感は格別で、その経験は今後の仕事への大きな力となります。また、プロジェクトが無事に完了したとき、共に働いた仲間との間に深い信頼と友情が生まれます。こうした人間関係も、施工管理の仕事における大きな魅力の一つです。
客先に喜ばれる
施工管理はお客様の要望に応えることが多いため、プロジェクトが無事に完了すると、直接お客様から感謝の言葉をいただくことができます。お客様の喜ぶ姿や感謝の言葉は、努力が報われたことを実感する瞬間であり、大きなモチベーションの源となります。
特に、住宅や商業施設など、利用者が日常的に使う建物を手掛けた場合、その反応はダイレクトに伝わります。お客様からの「素晴らしい仕事をありがとう」といった言葉や、その建物が生活を豊かにしている様子を目の当たりにすることで、施工管理の仕事がどれほど人々の生活に寄与しているかを実感できます。また、建物完成後もメンテナンスやサポートを行うことで長期的な信頼関係を築き、お客様からのリピートや紹介を得ることも可能です。こうした関係性を構築できることも、仕事の大きなやりがいと言えるでしょう。
インフラで社会に貢献できる
インフラ関係の施工管理に携わる場合、社会の基盤を支える重要な役割を果たしているという誇りを持てます。電気、ガス、上下水道といったライフラインの構築や維持に携わることで、多くの人々の暮らしを支えているという実感を得られ、周囲からの感謝や賞賛を受けることもあります。これがさらにモチベーションを高める要因となるでしょう。
特に災害時にはインフラの重要性が再認識されます。地震や台風といった自然災害によって被害を受けた地域での復旧作業に携わることで、地域社会の復興に直接貢献しているという実感が得られます。こうした社会的使命感や貢献感は、他の仕事では得がたい大きなやりがいです。また、インフラ整備によって地域の発展を促進し、生活の質を向上させることができるという点も、この仕事の魅力です。たとえば、新しい道路の建設や水道施設の拡充によって、地域住民の生活が便利になる様子を直接感じられることが、さらなるモチベーションにつながります。
安定した仕事
建設業は、建物が必要である限りなくならない仕事です。建物はやがて老朽化し、新しいものが建てられたり修繕が必要になったりします。そのため、施工管理の仕事は今後も需要が続くと考えられ、一生働き続けることができる職業です。一人前の施工管理技士であれば、常に安定した仕事が見つかるでしょう。
さらに、建設業界全体での技術革新や新たな建設プロジェクトの増加もあり、施工管理の需要はますます高まっています。都市の再開発や公共インフラの整備、新しい環境配慮型の建築物の建設など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。こうしたプロジェクトに参加することで、新しい知識や技術を習得し続けることができ、自分自身の成長も実感できます。また、他の業界に比べて景気の影響を受けにくいという点も、施工管理の仕事の安定性を支えています。建設需要は経済状況に左右されることがあるものの、基本的には常に必要とされる職業であり、技術と経験を積み重ねていくことで長期にわたり安定した収入を得られるでしょう。建設従事者向けアンケート
国土交通省が建設従事者に対してアンケートを実施しています。
建設のイメージや働く人を増やすことを目的に実施されています。
建設業に従事したきっかけについて当てはまるものを全て選んでください
| 回答 | 回答数 |
| 地域や社会への貢献度の高さ | 414 |
| やりがい | 382 |
| 楽しく働けそう | 108 |
| 収入 | 169 |
| 将来性を感じた | 102 |
| 形に残る仕事だから | 476 |
| 専門で学んだことを生かせる | 414 |
| 家族や周りに建設業の従事者がいる | 231 |
| 勤務場所 | 152 |
| その他 | 44 |
回答の上位にやりがいがきます。みんなやりがい重視で仕事を選んでいる事実がわかります。
仕事におけるやりがいの重要性がわかったかと思います。
施工管理がやりがいを見失う時
施工管理は責任が大きい大変な仕事です。施工管理の大変な仕事内容は別記事で解説していますので少し読んでみてください。
その大変さからやりがいを失ってしまうことがあります。
ではどんな時にやりがいを無くしてしまうのでしょうか具体例をあげます。
- 忙しく残業が多いためやる気がなくなる
- 客先から書類の指摘受けすぎて疲れてしまう
- 社内の人間関係がうまくいかずストレスになる
やりがいが無くなってしまう具体例を挙げてみました。
無くなってしまったやりがいを取り戻すのは結構大変です。
施工管理が向いていない人
施工管理に向いている人向いていない人いると思います。向いていない人はやりがいを感じる事は難しいかもしれませんね。
施工管理に向いていない人の特徴を別の記事でまとめています。ご一読ください。
施工管理を辞めようとしている人に
施工管理のやりがいを見失い違う職に変わろうと思っているかたもいると思います。
ではやりがいを失った原因は何でしょうか？自分が向いていないからでしょうか？それとも会社の体制が悪いからでしょうか？
一度考え直してみましょう。
おすすめの記事：ゼネコンをやめたい！施工管理のやりがいを考える
施工管理が辞めたい理由は向いていないのか会社が悪いのか
施工管理が向いていないと思ったら
施工管理が向いていない人は異業種に転職する事をおすすめします。
しかし今まで働いてきた施工管理の経験を無駄にするのはもったいないと思います。
施工管理の経験を活かせるような異業種をまとめていますのでご確認ください。
別の会社で施工管理がしたいと思ったら
施工管理が向いていないのではなく今の会社嫌で転職したいという方は
せっかくだからキャリアアップをしましょう。
施工管理のキャリアップ方法を別記事にまとめていますのでおすすめいたします。
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