施工管理の離職率が高い理由とブラック企業の見分け方

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施工管理は「離職率が高いからやめとけ」と言われる事あると思います。

しかし実際に離職率がどれくらいなのか知っている人はどれくらいいるのでしょうか?

もしかしたら建設業をやめて選んだ先はもっと離職率の高い業界かもしれません。

では実際の離職率を見て本当に他業種の方が良い業界なのか確認していきましょう。

目次

建設業の3年目までの離職率と他の業界との比較

建設業の離職率と他の業界との離職率の比較してみました。

調査業種3年目までの離職率
宿泊業、飲食サービス業51.46%
生活関連サービス業、娯楽業46.50%
教育学習支援業45.63%
医療、福祉38.62%
小売業37.39%
不動産、賃貸業34.50%
学術研究、技術サービス31.56%
サービス業31.14%
建設業28.01%
卸売業27.72%
情報通信業27.39%
製造業18.95%
電気、ガス、水道事業11.12%
各産業における3年目までの離職率

確かに製造業や電気インフラよりは離職率高いですが

サービス業や飲食よりは低くIT関係とはそんなに変わらない結果となりました。

離職率を気にするのであれば職業の幅は結構狭まりますね。

建設業界は「やめとけ」「地獄」と言われる理由

建設業界はなぜやめておけと言われるのでしょうか

一般的には以下の様な事が言われています。

  • 3K
  • 労働時間が長い
  • 休みが少ない
  • 残業が付かない
  • 人間関係で苦労する

これらの事が理由でやめておけと言われることが多いです。

しかしこれらの事もちゃんと理解して働けばあまり辛くないのが中にいる私の主観です。

これらの内容を詳しく解説した記事を作成しました。

おすすめの記事:施工管理がやめておけと言われる理由

施工管理の求人が多い理由

施工管理の求人が多い理由は業界を去る方が多く、入職者が少ないからです。

なぜ業界を去る方が多いかと言うと単純に仕事がきつく転職する方が多いだけではなく

業界全体の高齢化が進んでいるからです。業界全体の平均年齢が高く高齢の技術者が辞めていくケースが多くあります。

しかし逆説的に考えると業界に入る若手はチャンスが大きいと言えるでしょう。

技術者の減少で業界全体が技術者を求めています。しかし建物はどんどん壊れていき直す必要があり仕事は減っていかず増える一方です。

これから業界に入る方はいいポジションで働くことができるでしょう。

ブラック企業を見分ける方法

建設業界が悪くない話をここまでしてきましたが、これば業界全体の話です。

ピンポイントで見ればいわゆるブラックな働き方を強いる会社もあります。

ではどのような会社がブラックなのか見分け方を紹介します。

なるべく多角的な視点で見る事が大事なのでいくつか例を挙げます。

会社の規模を見る

経験上会社の規模が大きい会社は内部統制ができていてしっかりしています。

有給休暇の取得日数や残業時間に対してうるさいはずです。

仕事時間の短時間化するよう指示されます。

働いている時は忙しくしなければなりませんが休みの時間が多くなりますので心の安定は得やすいでしょう。

元請けの会社なのか下請けの会社なのか確認する

元請けに近い会社であるほど指示の内容が厳しくありません。

なるべく上流の仕事をしている会社に就職しましょう。

これば大手の方が元請け仕事かと言うと絶対にそうとは限りません。

大手メーカーはいろんなゼネコンに機器を納入する事で売り上げを増やしています。

大手に行っても下請け仕事が多い可能性が十分あります。

企業情報を十分確認して会社を見極めましょう。

業界で判断する

良くある話で工事は後から現場に入る業者の順に無理な仕事が振って来る場合が多いです。

土木業者が整地して→建設業者が建物を作り→電気業者が電気を布設し→内装業者が最後仕上げる

みたいなフローだと最後の内装業者が寝る間も無く徹夜で作業しているみたいな事がよくあります。

これば建設業の業種によっての慣習の違いと上手く工程管理ができなかった現場代理人のミスによるものですが良くある失敗です。

業界によっては最後の尻ぬぐいをさせられがちみたいな事が良くあります。

業界の特色を見極めましょう。

会社の口コミを確認する

転職内定したがイマイチ入社する会社の事が信用できないときは、

会社の口コミを確認してみましょう。

転職エージェントに聞くのも良いですが他にも調査方法が欲しい場合は転職会議を利用してみるのはいかがでしょうか?

転職会議ってどんなサイト?

転職会議とは転職のクチコミサイトみたいなサイトです。

転職会議

転職ですること

  • 自分の経験を会社のクチコミに書く
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ブラック企業を排除した転職エージェントを利用する

これまでの記事を読んで

  • ブラック企業の見分け方が難しい
  • 他人の意見も参考にしたい
  • 専門家の意見を聞きたい

のような要望があるかと思います。

そんな事を考えている方におすすめの転職エージェントがあります。

それはフリナビです。フリナビは事前にブラック企業を排除して求人を紹介してくれる転職エージェントです。

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まとめ

「建設業の離職率が高くてひどい業界だ」みたいな意見はデータから見ると現状と違うように感じますね。

業界内に居る人の情報を聞いたり調べたりして見ましょう。

そうすれば正確な情報が手に入ってその後の仕事やあるいは転職に役立てることができるでしょう。

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