【建設年収マップ】建設業界を迷わず歩ける地図を作ろう！年収と勤続年数ガイド

建設業界の中にゼネコンだったり電気メーカーだったり細かく業界が分かれています。業界ごとで働く環境が違うので年収も働きやすさも全然違うため分布図にまとめた図が以下の図になります。

各分野続々更新していきますのでよろしくお願いいたします。

各業界の年収調査結果

各業界ごとに記事を作成しております。ゼネコンだけを調査した記事、ハウスメーカーを調査した記事など様々な業界の働いている人たちの年収や勤続年数を解説しています。

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セツビズでの年収待遇ナビがみられている順に並べ変えました。

年収待遇ナビでの年収推移の計算方法

年収待遇ナビでは有価証券報告書のデータ（EDINET）よりデータを抽出した年収及び平均年収と厚生労働省公表の雇用統計から年代別年収推移を元に計算しております。

平均年収をもとに年収推移で割り振りを行い平均年齢で補正するような計算方法をとっております。

施工管理の年収が高い理由

施工管理は年収が比較的高いです。これは、労働環境が屋外が多く、建設機械が多く移動する中で作業をするため職人さんほどではないが危険がある仕事だからです。

施工管理の仕事は重要で難易度が高い仕事ですその理由は

• 工程調整等で忙しい
• コミュニケーション能力が必要
• 施工管理の資格が重要
• 転勤異動が多い
• 書類仕事も多い

これらのことから施工管理の年収が高い理由になります。詳しくは別記事にて解説していますので合わせてご覧ください。

おすすめ記事：施工管理の年収が高い理由！年収800万円の技術者が解説！

建設業で年収を上げる方法

建設業で年収を上げるためには、以下の方法が有効です：

• スキルの向上：専門的な技術や知識を習得することは年収アップに直結します。例えば、最新のCAD技術や省エネ建設に関する知識を習得することで、現場での生産性が向上し、プロジェクトにおける自分の価値を高めることができます。
• 資格の取得：施工管理技士や建築士、電気工事士などの資格を取得することが、年収アップの鍵となります。資格手当がつくことで直接的に収入が向上するだけでなく、昇進の機会も増えます。
• 経験を積む：現場経験は非常に重要であり、多くの現場での経験が評価され、年収が向上します。例えば、同じ分野で長く経験を積んだり、異なる分野での経験を広げたりすることで、より高い評価を得られます。
• マネジメントスキルの習得：ただ作業をこなすだけでなく、現場全体を管理できるようになることは年収アップにつながります。チームをまとめたり、予算管理を行ったりすることで、上司からの評価も上がりやすくなります。

建設業で役立つ資格・免許とその年収への影響

建設業で役立つ資格として、以下のものがあります：

• 施工管理技士：特に1級施工管理技士は業界内で非常に価値が高く、この資格を持つことで大規模プロジェクトへの参加が可能となり、資格手当がつくことで年収が大きく向上します。また、施工管理技士は、施工現場での統率力を発揮するために欠かせない資格であり、その取得により信頼度が増し、仕事の幅も広がります。
• 建築士：建築士の資格を持つことで、設計業務やプロジェクトの企画段階から関与することが可能となり、年収にも好影響を与えます。特に一級建築士は設計のプロフェッショナルとして高く評価され、多くの建設会社で重要な役割を担うことになります。
• 電気工事士：特に電気関連の工事に関わる場合、電気工事士の資格があると非常に重宝されます。例えば、ビルの設備管理や大規模プロジェクトでの電気配線の計画など、専門性が高い分野での活躍が期待され、収入にもプラスとなります。
• その他の資格：最近では、再生可能エネルギー関連の資格や、省エネルギー建築に関する認定資格なども注目されています。これらの資格を持つことで、次世代の建設プロジェクトで必要とされる人材として評価が高まり、年収の向上が見込まれます。

これらの資格は、専門性を高めると同時に、年収にも直接的な影響を与えます。資格取得は自身のキャリアアップだけでなく、より良い条件での仕事の選択にもつながります。

建設業の年収が高い理由と背景

建設業の年収が高い背景には、次のような理由があります：

• 労働環境の厳しさ：屋外作業や重労働、危険な環境での作業が多いため、その対価として高い賃金が設定されています。特に、夏場の暑い時期や冬場の寒い時期でも作業を続ける必要があり、体力的な負担が大きいことから、それに見合った賃金が支払われています。
• 専門スキルの必要性：建設業では、施工技術、設計技術、材料に関する知識など、幅広い専門知識と技術が必要です。特に大規模な建設プロジェクトでは、各工程で高度な専門技術が求められるため、そのスキルに対する報酬も高く設定されています。
• 需要の高さ：都市開発やインフラ整備、さらには老朽化した建物やインフラの修繕需要など、建設業への需要は非常に高い状況が続いています。また、人口減少に伴う労働力不足により、建設業界では人手が足りていないため、優秀な人材に対して高い年収が提供されています。
• プロジェクトの重要性：建設プロジェクトは、都市やインフラの発展に直結しており、プロジェクトの成功が地域経済に与える影響は大きいです。そのため、建設に携わる人々に対する責任感とその報酬は高いものとなっています。