施工管理で働いていて職場の環境が合わない事って多くありますよね。
かなりつらい状況であれば転職を考える事を進めます。
しかし、今の会社で働きだしてすぐ働きづらい状況に気がついた時辞めて損をする転職はしたくないと考えると思います。
では、現実的にすぐ転職するのとしないのではどちらが良いのでしょうか。まとめてみましたのでご確認ください。
施工管理をやめたい理由を考える
あなたが施工管理をやめたい理由を考えましょう。現在の仕事が嫌だからですか？
それとも周りの人が嫌だからですか？
あなたが今辞めたい理由は何でしょうか？
あなたが会社を辞めたい理由を分類しましょう。
施工管理の仕事が合っていないから
施工管理の仕事があっていないと考えているのであれば異業種に転職する方法がおすすめです。
しかし、本当にあっていないですか？施工管理は結構高給な仕事です。
異業種転職しても今と同じ給与水準を保つのは難しいでしょう。
一度あなたが施工管理に向いていないか確認しましょう。
施工管理に向いていない人の特徴を別でまとめています。
一度考え直してみましょう。
施工管理の仕事内容
施工管理の仕事は大きく４つの仕事があります。
- 工程管理
- 原価管理
- 品質管理
- 安全管理
工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い現場の責任者として発注者、元請企業と調整や交渉を行い工事を工期内に終わらせるのが主な仕事になります。
施工管理の仕事内容は詳しく別記事にしていますのでご覧ください。
会社がつらい
会社がつらいと考える方、つらい理由は何でしょうか？
- 残業が多い
- 給与が少ない
- 福利厚生が少ない
資格取得のための実務経験が積みづらい
このように会社の環境が悪いという方は転職した方が良いと考えます。
転職先を検討しましょう。
人間関係がうまくいかない
人間関係がうまくいかない方は現状を冷静に分析しましょう。
うまくいかない原因は何でしょうか？
人間関係を壊してしまったかもしれない具体例を挙げます。
- 態度や気分を害する行為をしてしまった
- 仕事の段取りが悪いなど迷惑をかけてしまった
- 重大なミスをしてしまった
これらの事をしまって相手と仲が悪くなってしまった。
今の現状を主観的に分析すると、まだ関係を取り戻せる状態でしょうか？
努力して関係を良くしようとして無理であればあきらめるしかありません。
それが自分も相手にとっても良い場合があります。
転職先を探すことをお勧めします。
一度壊してしまった関係を戻すことは容易ではありません。
すぐ辞める事のメリットデメリット
会社をすぐ辞めると転職の際にマイナスになるのではないかと考えてしまいます。
でも今いる会社はすぐ辞めたい。
天秤にかけて判断したい項目かと思います。
一度冷静に分析してみましょう。
すぐ辞めるデメリット
転職先にすぐ辞めるかもしれないという印象を抱かれる
あきらめやすい性格と認識されかねない
対策法は短期離職の理由から逃げない。
相手にとって腑に落ちる短期離職の理由であれば納得してもらえます。
残業が認められなかった
上司からの異常プレッシャーに対して耐えきれなかったなど
仕方ない理由があれば印象も変わるでしょう。
前回の離職を糧にこれから頑張る旨を伝えれば印象も変わります。
すぐ辞めるメリット
今つらい状況から抜け出すには一番簡単な方法です。
体に支障をきたす場合も多くあります。
現状の環境に耐えられなくて限界が来そうな状況であればそこから脱出して転職しましょう。
結論：合わないのであればすぐ辞めた方が良い
面接でのリカバリーがうまくいけば短期離職はデメリットになりません。転職対策をしっかりして働き方をしっかり立て直しましょう。
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