施工管理から転職する20代におすすめ転職エージェントを紹介！

20代の転職は実務経験や資格が無いし転職難しいのでは…

第二新卒の転職って良く聞くがわからないことが多くて誰かに教えてほしい

初めての転職活動分からないから詳しい転職エージェントが知りたい

上記のような悩みを持っている方に20代向け転職エージェントを紹介いたします。

各エージェントの特徴を比較してランキング形式に紹介いたします。

評価の基準も明確にしているのでぜひ参考にしてください。

転職サイトの比較基準（運営者情報）

20代の転職で知っておきたいポイント

20代で転職を考える際には、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。多くの人にとって、これは初めての転職になることが多いでしょう。新卒時の就職活動と異なる部分も多いため、そのギャップを理解しておくことが成功の鍵です。これにより、無駄な不安や誤解を減らし、スムーズな転職活動が可能になります。

自分のやりたい仕事を具体的にイメージする

まずは、自分がどんな仕事をしたいのかを具体的にイメージすることが大切です。自分のスキルやこれまでの経験を基に、将来どのようなキャリアを描きたいかを考えましょう。そのイメージから逆算して、自分のアピールポイントを見つけ出すことが転職活動の成功につながります。例えば、自分が何に興味があり、どんなスキルを深めたいかを明確にすることは、企業選びの際にも非常に重要です。目指すべき方向性が定まっていれば、面接時に具体的なビジョンを語ることができ、採用担当者に好印象を与えることができます。

キャリアよりもやる気と意欲を重視される傾向

20代の転職においては、資格や豊富なキャリアよりもやる気や意欲が重視されることが多いです。この段階では、誰もがまだ成長途中であり、「輝かしい経験」よりも「現場で何を学び、どう行動したか」が評価される傾向にあります。そのため、これまでの経験を整理し、自分がどのように成長してきたかをしっかり伝えられるようにしておくことが重要です。どんなに小さなことでも、現場での経験や自分の努力がどのように結果に結びついたかを具体的に語ることができれば、あなたのやる気と成長意欲を相手に伝えることができます。

また、企業側は「未完成であるがゆえに成長の余地がある人材」を求めています。そのため、自分自身がどのように成長していきたいのか、どんな課題に取り組んでいきたいのかをしっかりアピールしましょう。やる気や学びたいという姿勢を示すことで、企業に対して自分が組織の一員としてどのように貢献できるかを伝えることができます。

20代の転職は有利である

20代の転職は、実は思ったほど厳しくありません。求人数も豊富で、企業側からの需要も高いです。この年代では、情熱ややる気といった要素が非常に重視されるため、スタートラインが平等に近いという特徴があります。また、第二新卒や20代後半の転職でも、それぞれに適したチャンスが用意されていることが多く、自分に合ったタイミングで挑戦することが可能です。

20代の転職市場は、経験が少ないことを前提にしているため、「これからどのように成長していきたいか」が最も重視されます。この点で、20代は他の年齢層よりも有利と言えます。新しいことにチャレンジする意欲や、自分を変えたいという強い気持ちは、企業にとって大きな魅力です。また、転職によって新しいスキルを身に付けたり、異なる業界に挑戦することも、この時期であれば柔軟に対応できるでしょう。自分の可能性を広げるために、多様な選択肢を検討し、積極的に行動することが大切です。

まとめ

20代の転職は、キャリアのスタート地点から次のステップに進む重要な機会です。やる気や意欲を武器に、具体的な将来像を描き、それに基づいて自分の強みをアピールすることが成功への近道です。特に施工管理の分野では、経験を整理してアピールすることが、次のステップへの鍵となるでしょう。どのような課題に直面し、それをどのように克服したか、そしてそこから何を学んだかを具体的に伝えることが求められます。

転職は、ただ職場を変えるだけでなく、自分の人生に新しい価値を見出すためのプロセスです。20代のうちに自分の可能性を探り、失敗を恐れずに新しい挑戦を続けることで、あなた自身の未来が大きく広がることでしょう。この時期に積極的に行動することで、将来的により良いキャリアパスを描くことができるはずです。

20代施工管理向け転職エージェント

20代で施工管理に転職したい方におすすめする転職エージェントの紹介です。

転職エージェントの評価軸は以下の基準で評価しています。

• 資格がない求職者でも転職が可能な求人があるか
• 転職のサポートが手厚いか
• 求人数は多いか

1位 RSG Construction Agent

建設業に精通したプロが対応してくれます。月収1.2倍以上になるよう転職先を紹介してくれて職務経歴書などの添削を熱心におこなってくれます。

2位 建設・設備求人データベース

公式サイト：https://plant.ten-navi.com/

建設・設備求人データベースは求人数と転職アドバイスの質が高い転職エージェントです。

建設専門の転職エージェントでは圧倒的な求人数があります。

企業とのつながりが強く建設業に強いエージェントなので転職先の情報を細かく入手できるので他では手に入らない情報も伝えています。

転職支援も充実しているので20代の転職ではとても役に立ちます。

3位 セコカンNEXT

公式サイト：https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

セコカンNEXTはセカンドキャリアを成功させるのに適した転職エージェントです。

転職前が施工管理経験者であれば転職後の月収が平均60万がもらえる転職先を紹介。

自宅からの距離が近い転職先を紹介してくれるくらい求職者の私生活に密着して支援してくれます。

スキルアップができる会社を紹介してくれます。建設業の資格は実務経験を重要視しているので施工管理技士など取得を早期に行いたいのであればおすすめの転職先を紹介してくれます。

その他の転職エージェント

ランキングはしませんでしたがおすすめの施工管理向け転職エージェントを紹介いたします。

ジョブリー建設

運営会社	株式会社レクリー
厚生労働大臣 許可認定	職業紹介事業者許可番号　13-ユ-312147
代表取締役	湯川大志
対応エリア	全国
得意業種	建築施工管理 土木施工管理 電気施工管理 管施工管理
料金	無料
特徴	・業界に特化した転職エージェントです。高年収・好条件の他にはない求人をご案内できます。 ・年収交渉に自信があります！弊社から転職された方は平均で年収68.1万円アップしております。 ・書類作成サポートや面接練習など、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職を徹底的にサポート致します。
住所	〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階

20代の第二新卒、未経験におすすめの転職エージェント

第二新卒や未経験の方は転職が難しいと思っていませんか？

企業からしたら若くてやる気があって社会人の基礎があってあつかいやすい転職者は需要が高いのです。

しかし第二新卒や未経験の人は職務経歴書や自己PRを作ることが自身の経験が少ないから作成することが難しく無いですか？

そこを指導や協力してくれるような転職エージェントが必要です。

そんな転職エージェントを中心に紹介しています。

1位 フリナビ

フリナビは「ブラック企業を排除」をコンセプトにした若手向け転職エージェントです。

ブラック企業をあらかじめフリナビにて排除してから紹介してくれます。ブラック企業を個人で精査するにも限界があります。専門家がしっかり精査した状態で紹介してくれるのは良いです。若手にはおすすめしたい特徴です。

また、第二新卒、未経験を得意としておりキャリアアドバイザーによるアドバイスをしっかり受けることができます。

20代転職の疑問点Q＆A

転職は何回まで許される？

20代であれば許されるのは３回までです。それ以上は辞めやすい人と判断されかねませんのでしっかり会社選びましょう

第二新卒は何歳まで？

新卒３年目までを第二新卒とされています。

20代の転職は何年目にするのがいいですか？

キャリアチェンジ、異業種転職をするなら２〜３年目まで

４年目以降は年数を重ねるほど経験を活かした転職にスイッチした方が良い。