【建設年収マップ】中堅ゼネコンの年収調査。平均年収、年齢、勤続年数を調査！

中堅ゼネコンの企業情報を徹底調査しました。施工管理で転職する上で業界知識つけておきたいですよね。

今回は業界調査内容をまとめました。

この記事は建設系の会社を業界ごとにまとめた「建設年収マップ」という企画です。

記事内のデータについては有価証券報告書より抜粋しています。
厚生労働省 労働統計一覧よりデータを引用しています
各社の年収推移については有価証券報告書の平均年収及び平均年齢を参照、年収推移については労働統計一覧より数値を抜粋有価証券報告書の数値を労働統計の数値とかけ合わせて算出しています。
算出数値に関しては参考として使用ください。

働く業界の給与水準や環境知識をつけて企業選びや知識の肥やしにするためにデータ利用してください。

• 東亜建設工業
• 奥村組
• 長谷工コーポレーション
• 戸田建設
• 三井住友建設
• 安藤ハザマ
• 五洋建設
• 淺沼組
• 熊谷組
• 西松建設
• 東洋建設

中堅ゼネコンの年収比較と推移

	中堅ゼネコン平均	建設業平均	労働者平均
～19歳	1,842,704	4,629,597	2,127,962
20～24	2,220,125	5,577,827	2,563,810
25～29	2,661,930	6,687,815	3,074,008
30～34	3,134,817	7,875,892	3,620,100
35～39	3,634,345	9,130,903	4,196,957
40～44	4,029,527	10,123,757	4,653,315
45～49	4,364,766	10,966,009	5,040,450
50～54	4,848,753	12,181,975	5,599,361
55～59	4,775,489	11,997,907	5,514,755
60～64	3,294,666	8,277,496	3,804,694
65～69	2,848,420	7,156,352	3,289,368
70歳～	2,808,458	7,055,952	3,243,220

中堅ゼネコンの年収推移は上記の内容になりました。

年収については全ての会社で労働者平均よりも高い水準を示しました。

中堅ゼネコン平均、建設業平均、労働者平均の順位で平均年収が高く年齢バイアスをかけて計算しても順位に変動はありませんでした。上記順番でどの年代でも年収が高いのは正しいと予測します。

今回は参考にした会社の平均年数は以下の図で比較しました。

会社名	従業員数	平均年間給与
東亜建設工業	1,555	9,367,466
奥村組	2,123	9,185,109
長谷工コーポレーション	2,433	9,104,949
戸田建設	4,175	8,766,702
三井住友建設	2,954	8,627,000
安藤ハザマ	3,261	8,614,051
五洋建設	3,136	8,605,186
淺沼組	1,273	8,470,805
熊谷組	2,626	8,409,499
西松建設	2,794	8,350,000
東洋建設	1,314	8,312,012

中堅ゼネコンの平均年齢比較

会社名	平均勤続年数
東亜建設工業	19.7
奥村組	16.3
長谷工コーポレーション	16.9
戸田建設	19.1
三井住友建設	21.0
安藤ハザマ	17.6
五洋建設	16.9
淺沼組	21.6
熊谷組	19.2
西松建設	18.0
東洋建設	17.9

中堅ゼネコンで働く労働者の年齢は上記図のような平均年齢となります。

戸田建設が21.0年で一番長く、奥村組が16.3年で一番短いです。労働者全体平均より高い水準にありますが勤続年収が平均水準より高い傾向にありますので平均年齢について高い傾向にあると予測されます。

年収と勤続年数の相関

中堅ゼネコンは年収と勤続年数を各業界と比べた時どのポジションにいるかを比べてみました。

業界業種によって年収だけでもなく勤続年数もかなりの違いがあり働く人たちの希望によっておすすめする業界がだいぶ違います。

勤続年数が多い会社で年収が高ければより良いですし、勤続年数が低いのに平均年収が高いのは若いうちから大金が手に入るような仕事と言えます。

目指す業界を吟味するのに必要な材料にしていただければと思います。

下記のページに他業界の年収推移をまとめていますので読んでいってください。

おすすめ記事：建設年収マップ

東亜建設工業の会社情報

東亜建設工業の企業情報を解説します。

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
東亜建設工業	1,555	45.3	19.7	9,367,466

東亜建設工業株式会社 (Toua Kensetsu Kogyo Co., Ltd.) は、日本の建設会社です。主に住宅、公共施設、道路などの土木工事、建築工事を手掛けています。それ以外にも、土木設備、土木設計、施工管理などの建設関連のサービスも提供しています。

海上土木工事に強みがあるゼネコンで「マリコン」と呼ばれる分野の建設会社です。海洋土木に高い技術力のある企業で海外にも展開しており海外で多くのプロジェクトに参画しております。

奥村組の会社情報

奥村組の会社情報を解説します。

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
奥村組	2,123	42.5	16.3	9,185,109

関西の中堅ゼネコンで免震技術に強みを持っており、官公庁向けの土木工事を得意としています。トンネルやホール、高層建築を施工実績として持っています。

奥村組は日本の建設業界において、創業1961年以来、高品質な建築物の建設に取り組んできた大手企業です。住宅、商業施設、公共施設など、幅広い分野において、建設工事を手がけています。奥村組のビジネス展開は、地域社会に密着した形で行われており、地域社会との良好な関係性を築いています。

奥村組は、技術力の高さが有名で、独自の工法や施工ノウハウを持っています。そのため、高品質な建築物を手がけることができます。また、奥村組は、環境に配慮した建築物の建設や、防災対策に力を入れた建設を推進しています。そのため、社会的な責任を果たしている企業としても高い評価を受けています。

長谷工コーポレーションの会社情報

長谷工コーポレーションの会社情報を解説します。

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
長谷工コーポレーション	2,433	41.2	16.9	9,104,949

マンション建築に優位性を持った建設会社で土地の買収やデベロッパー的な側面もあり提案型のマンション建築を得意として事業を行っています。

長谷工コーポレーションは、主に建設業に従事する日本の企業です。創業以来、同社は高品質な建築物の建設に注力し、多数のプロジェクトを手掛けてきました。同社は、住宅、ビル、商業施設など、幅広い分野で活躍しています。

同社のビジョンは、社会に貢献し、地域に根ざした企業であることです。そのために、同社は、地域社会との連携を重視し、環境に配慮した建設を推進しています。また、同社は社員の働きやすさにも力を入れており、社員がやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。

戸田建設の会社情報

戸田建設の会社情報を解説します。

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
戸田建設	4,175	44.6	19.1	8,766,702

病院や学校建設に強い建設会社で官公庁向けの建設事業が得意な会社です。建築土木が主な事業案件です。

戸田建設は、日本の建設会社です。主に住宅やオフィスビルなどの建設を手がけています。創業は昭和30年代で、長年にわたって建設業界で多大なる信頼を得てきました。特に、品質の高さやスピーディな工事が評価されています。戸田建設の建設物は、地震に強く、長期間にわたって使用できることが特徴的です。また、施工の際には環境にも配慮しており、環境に優しい建物の建設にも取り組んでいます。

三井住友建設の会社情報

三井住友建設の会社情報を解説します。

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
三井住友建設	2,954	46.0	21.0	8,627,000

三井住友建設は、1941年に創業した日本の大手総合建設会社の一つで、本社は東京都港区にあります。創業以来、建設業界において高度な技術力を発揮し、多くのプロジェクトに参加しています。主に、建築物や社会インフラの設計・施工を手がけており、数多くの実績を持っています。三井住友建設は、品質・安全・環境に配慮し、高い技術力と豊富な経験を生かして、お客様のニーズに応えるサービスを提供しています。

旧三井物産、旧住友商事、旧日本鋼管（現・日本製鉄）の3社によって設立されました。当初は、主に鋼材や建材の販売事業を手がけていましたが、その後、建設業界に進出し、高度な技術力を駆使して多くのプロジェクトに参加するようになりました。現在では、国内外を問わず、幅広い分野で活躍しています。