サブコンの企業情報を徹底調査しました。施工管理で転職する上で業界知識つけておきたいですよね。
今回は業界調査内容をまとめました。
この記事は建設系の会社を業界ごとにまとめた「建設年収マップ」という企画です。
他の業界についてもまとめていますので合わせてご覧ください。
記事内のデータについては有価証券報告書より抜粋しています。
厚生労働省 労働統計一覧よりデータを引用しています
各社の年収推移については有価証券報告書の平均年収及び平均年齢を参照、年収推移については労働統計一覧より数値を抜粋有価証券報告書の数値を労働統計の数値とかけ合わせて算出しています。
算出数値に関しては参考として使用ください。
働く業界の給与水準や環境知識をつけて企業選びや知識の肥やしにするためにデータ利用してください。
サブコンの年収比較と推移
| 年齢 | 平均 | 業界平均 | 建設平均 |
| 3,372,000 | 9,252,907 | 3,894,000 | |
| ～19歳 | 1,842,704 | 5,056,455 | 2,127,962 |
| 20～24 | 2,220,125 | 6,092,115 | 2,563,810 |
| 25～29 | 2,661,930 | 7,304,445 | 3,074,008 |
| 30～34 | 3,134,817 | 8,602,066 | 3,620,100 |
| 35～39 | 3,634,345 | 9,972,791 | 4,196,957 |
| 40～44 | 4,029,527 | 11,057,188 | 4,653,315 |
| 45～49 | 4,364,766 | 11,977,097 | 5,040,450 |
| 50～54 | 4,848,753 | 13,305,178 | 5,599,361 |
| 55～59 | 4,775,489 | 13,104,138 | 5,514,755 |
| 60～64 | 3,294,666 | 9,040,698 | 3,804,694 |
| 65～69 | 2,848,420 | 7,816,183 | 3,289,368 |
| 70歳～ | 2,808,458 | 7,706,525 | 3,243,220 |
サブコンの年収推移は上記の内容になりました。
年収については全ての会社で労働者平均よりも高い水準を示しました。
建設業平均より高く年齢バイアスをかけて計算しても順位に変動はありませんでした。上記順番でどの年代でも年収が高いのは正しいと予測します。
サブコンの平均年齢比較
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 高砂熱学工業 | 2,131 | 42.3 | 15.6 | 8,897,000 |
| 大気社 | 1,555 | 42.7 | 16.3 | 10,338,506 |
| 三機工業 | 2,096 | 43.2 | 18.6 | 8,573,250 |
| ダイダン | 1,578 | 41.9 | 17.3 | 9,370,304 |
| 新日本空調 | 1,103 | 44.2 | 16.5 | 9,085,473 |
サブコンで働く労働者の年齢は上記図のような平均年齢となります。
大気社、ダイダン、新日本空調の順で平均年収が高いです。労働者全体平均より高い水準にあります。労働者平均より高く高年収が見て取れます。
サブコンの平均勤続年数
サブコンの平均勤続年数は上記図の通りです。
三機工業、ダイダン、新日本空調、大気社、高砂熱学の順で平均勤続年数が高い傾向にあります。
平均年収と平均勤続年数を考えると鹿島建設がどちらもトップなので社員の待遇に関してはスーパーゼネコンの中では気を使っている会社だと言えます。
年収と勤続年数の相関
サブコンは年収と勤続年数を各業界と比べた時どのポジションにいるかを比べてみました。
業界業種によって年収だけでもなく勤続年数もかなりの違いがあり働く人たちの希望によっておすすめする業界がだいぶ違います。
勤続年数が多い会社で年収が高ければより良いですし、勤続年数が低いのに平均年収が高いのは若いうちから大金が手に入るような仕事と言えます。
目指す業界を吟味するのに必要な材料にしていただければと思います。
下記のページに他業界の年収推移をまとめていますので読んでいってください。
サブコン各社の詳細情報
- 高砂熱学工業
- 創業年: 1923年
- スローガン: 「最適な環境を追求し続ける」
- 従業員数: 2,131人
- 労働生産性指数: 42.3
- 利益率: 15.6%
- 売上高: 8,897,000万円
- 高砂熱学工業は、1923年に創業され、長い歴史を持つ設備工事の大手企業です。「最適な環境を追求し続ける」というスローガンのもと、空調・衛生・省エネ技術における先進的なソリューションを提供し続けています。高い労働生産性と効率的な業務遂行を特長としており、大規模プロジェクトに強みがあります。
- 大気社
- 創業年: 1913年
- スローガン: 「クリーンな未来を創造する」
- 従業員数: 1,555人
- 労働生産性指数: 42.7
- 利益率: 16.3%
- 売上高: 10,338,506万円
- 大気社は1913年に創業し、110年以上にわたって空調やクリーンエンジニアリング分野でリーダーシップを発揮している企業です。「クリーンな未来を創造する」というスローガンに象徴されるように、環境に配慮した空調技術の提供に力を入れています。売上は1兆円を超え、利益率も高く、技術力に裏付けられた確かな業績を誇ります。
- 三機工業
- 創業年: 1949年
- スローガン: 「人と環境にやさしい技術」
- 従業員数: 2,096人
- 労働生産性指数: 43.2
- 利益率: 18.6%
- 売上高: 8,573,250万円
- 三機工業は1949年に創業し、空調や配管工事に強みを持つ企業です。「人と環境にやさしい技術」という理念を掲げ、従業員数約2,100人で労働生産性が高く、効率的なプロジェクト管理能力が強みです。利益率が18.6%と非常に高いのも特徴です。
- ダイダン
- 創業年: 1903年
- スローガン: 「未来を創る技術と信頼」
- 従業員数: 1,578人
- 労働生産性指数: 41.9
- 利益率: 17.3%
- 売上高: 9,370,304万円
- ダイダンは1903年に創業し、120年以上の歴史を持つ空調工事のリーディングカンパニーです。「未来を創る技術と信頼」というスローガンのもと、空調工事や環境改善技術に注力し、比較的少数の従業員で効率的な業務遂行を行っています。利益率も堅実な17.3%を維持しています。
- 新日本空調
- 創業年: 1958年
- スローガン: 「快適な空間づくりで社会に貢献」
- 従業員数: 1,103人
- 労働生産性指数: 44.2
- 利益率: 16.5%
- 売上高: 9,085,473万円
- 新日本空調は1958年に創業し、空調技術に強みを持つ中堅企業です。「快適な空間づくりで社会に貢献」という理念を持ち、1,100人程度の従業員ながらも労働生産性は44.2と非常に高い水準です。効率的な業務展開によって売上を拡大し、空調分野での競争力を維持しています。
コメント