ハウスメーカーの企業情報を徹底調査しました。施工管理で転職する上で業界知識つけておきたいですよね。
今回は業界調査内容をまとめました。
この記事は建設系の会社を業界ごとにまとめた「建設年収マップ」という企画です。
記事内のデータについては有価証券報告書より抜粋しています。
厚生労働省 労働統計一覧よりデータを引用しています
各社の年収推移については有価証券報告書の平均年収及び平均年齢を参照、年収推移については労働統計一覧より数値を抜粋有価証券報告書の数値を労働統計の数値とかけ合わせて算出しています。
算出数値に関しては参考として使用ください。
働く業界の給与水準や環境知識をつけて企業選びや知識の肥やしにするためにデータ利用してください。
ハウスメーカーの年収比較と推移
| 平均 | 業界平均 | 建設平均 | |
| 3,372,000 | 7,952,688 | 3,894,000 | |
| ～19歳 | 1,842,704 | 4,345,922 | 2,127,962 |
| 20～24 | 2,220,125 | 5,236,050 | 2,563,810 |
| 25～29 | 2,661,930 | 6,278,024 | 3,074,008 |
| 30～34 | 3,134,817 | 7,393,303 | 3,620,100 |
| 35～39 | 3,634,345 | 8,571,414 | 4,196,957 |
| 40～44 | 4,029,527 | 9,503,431 | 4,653,315 |
| 45～49 | 4,364,766 | 10,294,075 | 5,040,450 |
| 50～54 | 4,848,753 | 11,435,534 | 5,599,361 |
| 55～59 | 4,775,489 | 11,262,744 | 5,514,755 |
| 60～64 | 3,294,666 | 7,770,298 | 3,804,694 |
| 65～69 | 2,848,420 | 6,717,852 | 3,289,368 |
| 70歳～ | 2,808,458 | 6,623,603 | 3,243,220 |
ハウスメーカーの年収推移は上記の内容になりました。
年収については全ての会社で労働者平均よりも高い水準を示しました。
建設業平均より高く年齢バイアスをかけて計算しても順位に変動はありませんでした。上記順番でどの年代でも年収が高いのは正しいと予測します。
ハウスメーカーの平均年齢比較
| 会社名 | 従業員数 | 平均年間給与 |
| 積水ハウス | 15,017 | 7,995,230 |
| 大和ハウス工業 | 16,147 | 8,842,493 |
| 大東建託 | 8,203 | 8,280,215 |
| 住友林業 | 5,091 | 8,723,534 |
| タマホーム | 3,198 | 7,426,000 |
| オープンハウス | 1,089 | 6,448,653 |
ハウスメーカーで働く労働者の年齢は上記図のような平均年齢となります。
大和ハウス、住友林業の順で平均年収が高いです。労働者全体平均より高い水準にあります。労働者平均より高く高年収が見て取れます。
ハウスメーカーの平均勤続年数
ハウスメーカーの平均勤続年数は上記図の通りです。
積水ハウス、住友林業、大和ハウスの順で平均勤続年数が高い傾向にあります。
平均年収と平均勤続年数を考えると鹿島建設がどちらもトップなので社員の待遇に関してはスーパーゼネコンの中では気を使っている会社だと言えます。
年収と勤続年数の相関
ハウスメーカーは年収と勤続年数を各業界と比べた時どのポジションにいるかを比べてみました。
業界業種によって年収だけでもなく勤続年数もかなりの違いがあり働く人たちの希望によっておすすめする業界がだいぶ違います。
勤続年数が多い会社で年収が高ければより良いですし、勤続年数が低いのに平均年収が高いのは若いうちから大金が手に入るような仕事と言えます。
目指す業界を吟味するのに必要な材料にしていただければと思います。
下記のページに他業界の年収推移をまとめていますので読んでいってください。
ハウスメーカーごとの特徴
ハウスメーカーの各業者ごとの特徴や口コミ年収を解説します。
積水ハウス
積水ハウスは1960年に創業し、企業スローガン「わが家を世界一幸せな場所にする」は、「家族にとって最も安心で快適な場所を提供する」という意味を持ち、を掲げ、日本で最も認知度の高い住宅メーカーの一つで、高い技術力と品質を誇る企業です。住宅の外観デザインや品質、耐久性に優れており、顧客満足度も高いことが特徴です。特に省エネ性能や環境に配慮した住宅開発に注力しており、持続可能な住まいづくりに積極的に取り組んでいます。
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 積水ハウス | 15,017 | 43.3 | 16.7 | 7,995,230 |
大和ハウス工業
大和ハウス工業は1955年に創業し、企業スローガン「共創共生」は、「人と人、企業と社会が共に創り上げ、共に生きる」という意味を持ち、を掲げ、住宅から商業施設、インフラ設備まで多岐にわたる事業を展開している総合建設メーカーです。事業の多様性と国内外での幅広い活動により、安定した経営基盤を持っています。また、革新的な技術導入にも積極的であり、特に都市開発やスマートシティの構築などにも力を入れています。
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 大和ハウス工業 | 16,147 | 39.7 | 15.0 | 8,842,493 |
大東建託
大東建託は1974年に創業し、企業スローガン「生きることは、託すこと。」は、「人生を安心して他者に託し合うことで成り立つ」という意味を持ち、を掲げ、賃貸住宅の建設と管理を主に行っている企業で、地主向けの土地活用提案に強みを持っています。賃貸経営のサポートを包括的に行うことにより、安定した収益を提供することを目指しています。営業職の多さが特徴であり、個々の社員に求められる営業スキルも非常に高いものとなっています。
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 大東建託 | 8,203 | 43.7 | 10.4 | 8,280,215 |
住友林業
住友林業は1691年に創業し、企業スローガン「木と生きる幸福」は、「木と共に暮らすことで得られる豊かさと幸福」を表現し、を掲げ、木造住宅の分野で特に強みを持ち、自然素材を活かした家づくりが特徴です。木の温かみや伝統を大切にしながら、現代的な技術とデザインを取り入れた住宅開発を行っています。森林保全活動などの環境保護にも積極的に取り組んでおり、エコロジーな取り組みが評価されています。
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| 住友林業 | 5,091 | 43.2 | 15.8 | 8,723,534 |
タマホーム
タマホームは1998年に創業し、企業スローガン「ハッピーライフ、ハッピーホーム。」は、「幸せな生活を支える家づくり」を目指すという意味を持ち、を掲げ、「高品質・低価格」をコンセプトに、コストパフォーマンスに優れた住宅提供を行っていることで知られています。手頃な価格帯でありながらも、高い品質の住宅を提供することに注力しており、若年層や初めての住宅購入者に人気があります。他社と比べて平均勤続年数が短めですが、積極的な成長を続けています。
| 会社名 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
| タマホーム | 3,198 | 40.6 | 7.9 | 7,426,000 |
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