【建設年収マップ】電気設備工事の年収調査。平均年収、年齢、勤続年数を調査！

電気設備工事の企業情報を徹底調査しました。施工管理で転職する上で業界知識つけておきたいですよね。

今回は業界調査内容をまとめました。

この記事は建設系の会社を業界ごとにまとめた「建設年収マップ」という企画です。

記事内のデータについては有価証券報告書より抜粋しています。
厚生労働省 労働統計一覧よりデータを引用しています
各社の年収推移については有価証券報告書の平均年収及び平均年齢を参照、年収推移については労働統計一覧より数値を抜粋有価証券報告書の数値を労働統計の数値とかけ合わせて算出しています。
算出数値に関しては参考として使用ください。

働く業界の給与水準や環境知識をつけて企業選びや知識の肥やしにするためにデータ利用してください。

プラントエンジニアリングの年収比較と推移

年齢	平均	業界平均	建設平均
	3,372,000	7,435,392	3,894,000
～19歳	1,842,704	4,063,234	2,127,962
20～24	2,220,125	4,895,462	2,563,810
25～29	2,661,930	5,869,659	3,074,008
30～34	3,134,817	6,912,393	3,620,100
35～39	3,634,345	8,013,872	4,196,957
40～44	4,029,527	8,885,264	4,653,315
45～49	4,364,766	9,624,479	5,040,450
50～54	4,848,753	10,691,690	5,599,361
55～59	4,775,489	10,530,140	5,514,755
60～64	3,294,666	7,264,866	3,804,694
65～69	2,848,420	6,280,878	3,289,368
70歳～	2,808,458	6,192,760	3,243,220

電気設備工事の年収推移は上記の内容になりました。

年収については全ての会社で労働者平均よりも高い水準を示しました。

建設業平均より高く年齢バイアスをかけて計算しても順位に変動はありませんでした。上記順番でどの年代でも年収が高いのは正しいと予測します。

プラントエンジニアリングの平均年齢比較

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
関電工	7,619	41.9	19.1	7,451,805
きんでん	7,995	41.6	20.0	8,878,946
エクシオグループ	4,194	43.2	17.6	7,715,000
トーエネック	4,743	41.2	19.3	7,149,000
九電工	6,473	38.6	16.3	6,779,000
ユアテック	3,729	41.8	19.1	6,956,327
日本電設工業	2,496	42.2	14.2	7,117,663

電気設備工事で働く労働者の年齢は上記図のような平均年齢となります。

きんでん、エクシオグループ、関電工の順で平均年収が高いです。労働者全体平均より高い水準にあります。労働者平均より高く高年収が見て取れます。

株式会社関電工 (Kandenko)

• 創業年: 1944年
• 従業員数: 7,619人
• 平均年齢: 41.9歳
• 平均勤続年数: 19.1年
• 平均年収: 7,451,805円
• 特徴: 関電工は東京電力グループの電気設備工事を担当する総合設備会社です。積極的に環境を意識した設備システムを構築しており、発電所や遠隔送電設備、内線設備、情報通信設備等の工事を手がけます。特に地震防災性を強化した設計や組織的な工事管理が得意です。このため、強震性を高めた電力設備の構築に詳しく、基盤から大規模な案件まで担当できます。近年は経済性と環境性を両立させた新たな技術開発にも重点を置いています。

2. 株式会社きんでん (Kinden)

• 創業年: 1944年
• 従業員数: 7,995人
• 平均年齢: 41.6歳
• 平均勤続年数: 20.0年
• 平均年収: 8,878,946円
• 特徴: きんでんは関西電力の入力で初めて設立された電力設備会社です。男女問わず、属人の能力を引き出している組織文化が強みです。電力設備の兼容性が不可欠な設備整備、工事コントロールの高い技術スキルを拡張しています。これにより、「オープンプラントデイ」やサステナビリティ技術の協力による電気設備の構築が特得です。

3. エクシオグループ株式会社 (Exeo Group)

• 創業年: 1954年
• 従業員数: 4,194人
• 平均年齢: 43.2歳
• 平均勤続年数: 17.6年
• 平均年収: 7,715,000円
• 特徴: エクシオグループは、主に通信インフラ構築や施工技術を主軸として世界中で展開しています。特に線索分量や電気接続技術の高い技術級への慣れと技術を要しており、特権や技術、対応が強い特点があります。よりエクシオグループの提供するサービスは、安全な設備接続や経済的やフレキシビリティが要求される場合での有効な選択肢として活用されています。

4. 株式会社トーエネック (Tohden Electric)

• 創業年: 1944年
• 従業員数: 4,743人
• 平均年齢: 41.2歳
• 平均勤続年数: 19.3年
• 平均年収: 7,149,000円
• 特徴: トーエネックは中部地方の主な電力与序的に遠隔送電設備と同じような非常に重要な施工を担当する会社です。広い形態、大規模な技術を採用した設計作業が美為な特点が強みです。中部地方を中心に、山中地方を起点とした新たな電力設備を担当できる体制が強化されています。特に平均発電率に合わせた情報技術、大規模で設計作業が知識や市場の情報一覧にまとめています。

5. 株式会社九電工 (Kyudenko)

• 創業年: 1944年
• 従業員数: 6,473人
• 平均年齢: 38.6歳
• 平均勤続年数: 16.3年
• 平均年収: 6,779,000円
• 特徴: 九州を基盤とする九電工は、電気設備工事と空調・衛生設備工事の分野で豊富な経験を持つ総合設備会社です。特に、地方公共団体や民間企業向けの施設工事に強みを持ち、安定した施工品質と高い安全管理が評価されています。環境に配慮した施工技術やエネルギー効率の向上を目指す取り組みにも注力しています。

6. 株式会社ユアテック (Yuratec)

• 創業年: 1944年
• 従業員数: 3,729人
• 平均年齢: 41.8歳
• 平均勤続年数: 19.1年
• 平均年収: 6,956,327円
• 特徴: ユアテックは東北電力グループの電気設備工事会社であり、東北地方を中心に電力インフラの整備を行っています。再生可能エネルギーに関する技術やスマートグリッドの導入など、次世代の電力技術に注力しています。また、災害時の迅速な対応力とインフラ復旧の実績においても高く評価されています。

7. 日本電設工業株式会社 (Nippon Densetsu Kogyo)

• 創業年: 1942年
• 従業員数: 2,496人
• 平均年齢: 42.2歳
• 平均勤続年数: 14.2年
• 平均年収: 7,117,663円
• 特徴: 日本電設工業は鉄道関連の電気設備工事に特化しており、特にJR東日本を中心とした鉄道電力設備の施工実績が豊富です。駅構内の電気設備から信号設備に至るまで幅広く対応し、安全性と信頼性の高い設備工事を提供しています。鉄道インフラの高度化に貢献する技術開発にも積極的です。

サブコンの平均勤続年数

電気設備工事の平均勤続年数は上記図の通りです。

きんでん、トーエネック、関電工、ユアテックの順で平均勤続年数が高い傾向にあります。

平均年収と平均勤続年数を考えると鹿島建設がどちらもトップなので社員の待遇に関してはスーパーゼネコンの中では気を使っている会社だと言えます。

年収と勤続年数の相関

建設業界の中で電気設備工事は年収と勤続年数を各業界と比べた時どのポジションにいるかを比べてみました。

業界業種によって年収だけでもなく勤続年数もかなりの違いがあり働く人たちの希望によっておすすめする業界がだいぶ違います。

勤続年数が多い会社で年収が高ければより良いですし、勤続年数が低いのに平均年収が高いのは若いうちから大金が手に入るような仕事と言えます。

目指す業界を吟味するのに必要な材料にしていただければと思います。

下記のページに他業界の年収推移をまとめていますので読んでいってください。

おすすめ記事：建設年収マップ

電気設備工事の年収について

電気設備工事に従事する電気工事士の年収は、資格、経験年数、企業規模、地域などによって異なります。本記事では、電気設備工事の年収の実態や、収入アップのための方法を詳しく解説します。電気工事士として働く方やこれから目指す方にとって、有益な情報を提供します。

電気工事士の平均年収

電気工事士の年収は日本の平均年収と比べるとやや高めです。厚生労働省の統計によると、電気工事士の平均年収は約551万円とされています。別の調査では568万円というデータもあり、平均的な給与水準の職種と言えるでしょう。

電気工事士は、社会インフラの維持・管理において重要な役割を果たしています。このため、一定の需要が安定しており、比較的高い収入が期待できる職業です。未経験からでもスタートできる職種ですが、経験を積み資格を取得することでさらなる収入アップが可能です。

• 日本の平均年収：約458万円
• 電気工事士の平均年収：約551万円–568万円

このように、電気工事士は日本全体の給与水準を上回る収入を得られることが多い職業です。また、電気工事士は地域や需要に応じて、さらなる手当やボーナスが支給される場合もあります。

資格別の年収差

電気工事士には主に第一種と第二種の資格があり、それぞれ年収にも違いがあります。一般的に、資格が高いほど年収が高くなる傾向にあります。

• 第一種電気工事士：大規模な設備工事が可能で、平均月収は約37.2万円。
• 第二種電気工事士：一般的な住宅や店舗の工事が中心で、平均月収は約32.8万円。

資格を取得することで、業務の幅が広がるだけでなく、給与の基準自体が引き上がるため、資格取得は重要なキャリアステップとなります。また、第一種の方がより高収入を得られる理由として、大規模な工事に携われることや責任の大きさが挙げられます。

さらに、電気工事士以外の関連資格（例えば電気主任技術者や施工管理技士）を取得することで、収入をより一層向上させることが可能です。

経験年数と年収の関係

経験年数が増えるにつれて、年収も上昇する傾向があります。以下は一般的なキャリアステージごとの目安です。

• 未経験者：初任給は月額18.7万円前後。
• 5年目：平均月収が25万円程度に増加。
• 10年以上：平均月収は約28.6万円、年間賞与は約104.5万円。

経験を積むことで技術力や信頼性が向上し、給与や待遇が改善されることが一般的です。また、熟練者に対する需要が高いため、特定の技術分野に特化することで、さらに高い収入を得るチャンスがあります。

経験年数が長いほど、リーダー職や管理職への昇進が期待されます。管理職に就くと、基本給やボーナスが増え、年収全体がさらに高くなります。

企業規模による年収の違い

企業の規模も年収に大きく影響します。大手企業ほど収入が高い傾向があります。

• 従業員1,000人以上の企業：平均月収約30.7万円、年間賞与約76.8万円。
• 従業員100人以下の企業：平均月収約26万円。

大規模な企業ではプロジェクト規模や福利厚生が充実しているため、給与水準が高くなる傾向があります。また、大手企業では技術研修やスキルアップの機会が多く提供されるため、経験を積む環境としても優れています。

中小企業では、大手企業ほどの給与水準は見込めない場合がありますが、その分、幅広い業務に携わるチャンスがあるため、キャリアの初期段階では良い経験が得られる場合があります。

地域別の年収差

地域によっても電気工事士の年収には差があります。

• 関東地方：平均年収約436万円。
• 九州・沖縄地方：平均年収約367万円。

都市部では需要が高く、給与も上昇する傾向がありますが、地方では生活コストに見合った給与水準が設定されています。また、地方でも特定の業種やプロジェクトにおいて高収入が期待できるケースもあります。

地域による需要と供給の差が給与に大きく影響します。たとえば、都市部では大規模なプロジェクトが頻繁に発生するため、求人も多く、給与が高くなる傾向があります。一方で、地方の安定した需要に応じた働き方を選ぶことで、生活コストを抑えながら一定の収入を得ることができます。

年収を上げるための方法

電気工事士として収入を向上させるためには、以下の方法が効果的です。

1. 上位資格の取得
   • 第一種電気工事士や電気工事施工管理技士など、より高度な資格を取得することで、収入アップが期待できます。
   • 資格取得には時間と労力がかかりますが、長期的なキャリアを考えると非常に有益です。
2. 実務経験の積み重ね
   • 長年の経験を積むことで、昇給や昇進の機会が増えます。
   • 特定の技術分野に特化することで、高収入を得られる可能性があります。
3. 高収入企業への転職
   • 大手企業や給与水準の高い地域への転職を検討するのも一つの方法です。
   • 転職活動では、自分のスキルや経験をアピールすることが重要です。
4. 独立・開業
   • 十分な経験と信頼を得た後、独立して事業を展開することで、高収入を得る可能性があります。
   • 独立にはリスクも伴いますが、自分のスキルを最大限に活かすチャンスとなります。
5. 継続的な学習とスキルアップ
   • 新しい技術やトレンドを学び続けることで、競争力を保つことができます。
   • 特に再生可能エネルギーやスマートホーム関連の技術は、今後需要が高まる分野です。

まとめ

電気設備工事の年収は資格や経験、勤務先の規模や地域によって異なります。自分に合ったキャリアプランを描き、上位資格の取得や実務経験の積み重ねを行うことで、安定した高収入を目指すことが可能です。

また、地域や業界の需要を見極め、適切なキャリアステップを踏むことが重要です。電気工事士としての成長を目指し、計画的なステップアップを図りましょう。資格の取得や新しい技術の習得を継続的に行いながら、自身の価値を高めていくことが成功への近道です。

電気工事士としての可能性は広がっています。自身のキャリアをしっかりと見直し、挑戦を続けることで、さらに高い目標を達成できるでしょう。