【建設年収マップ】電気メーカーの年収調査。平均年収、年齢、勤続年数を調査！

電気メーカーの企業情報を徹底調査しました。施工管理で転職する上で業界知識つけておきたいですよね。

今回は業界調査内容をまとめました。

この記事は建設系の会社を業界ごとにまとめた「建設年収マップ」という企画です。

記事内のデータについては有価証券報告書より抜粋しています。
厚生労働省 労働統計一覧よりデータを引用しています
各社の年収推移については有価証券報告書の平均年収及び平均年齢を参照、年収推移については労働統計一覧より数値を抜粋有価証券報告書の数値を労働統計の数値とかけ合わせて算出しています。
算出数値に関しては参考として使用ください。

働く業界の給与水準や環境知識をつけて企業選びや知識の肥やしにするためにデータ利用してください。

電気メーカーの年収比較と推移

年齢	平均	業界平均	建設平均
	3,372,000	8,095,941	3,894,000
～19歳	1,842,704	4,424,206	2,127,962
20～24	2,220,125	5,330,368	2,563,810
25～29	2,661,930	6,391,111	3,074,008
30～34	3,134,817	7,526,480	3,620,100
35～39	3,634,345	8,725,813	4,196,957
40～44	4,029,527	9,674,618	4,653,315
45～49	4,364,766	10,479,504	5,040,450
50～54	4,848,753	11,641,524	5,599,361
55～59	4,775,489	11,465,622	5,514,755
60～64	3,294,666	7,910,266	3,804,694
65～69	2,848,420	6,838,862	3,289,368
70歳～	2,808,458	6,742,916	3,243,220

電気メーカーの年収推移は上記の内容になりました。

年収については全ての会社で労働者平均よりも高い水準を示しました。

建設業平均より高く年齢バイアスをかけて計算しても順位に変動はありませんでした。上記順番でどの年代でも年収が高いのは正しいと予測します。

電気メーカーの平均年齢比較

会社名	従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
三菱電機	36,700	41.1	16.9	8,067,252
日立製作所	29,485	42.7	19.3	8,969,979
富士通	34,430	43.6	19.2	8,594,757
富士電機	10,566	44.6	20.8	7,595,582
メタウォーター	1,655	43.3	17.4	7,930,275
明電舎	3,751	43.1	18.9	7,368,835
日本電気	21,350	43.6	18.5	8,144,905

電気メーカーで働く労働者の年齢は上記図のような平均年齢となります。

日立製作所、富士通、日本電気の順で平均年収が高いです。労働者全体平均より高い水準にあります。労働者平均より高く高年収が見て取れます。

電気メーカーの平均勤続年数

電気メーカーの平均勤続年数は上記図の通りです。

富士電機、日本電気、富士通の順で平均勤続年数が高い傾向にあります。

平均年収と平均勤続年数を考えると鹿島建設がどちらもトップなので社員の待遇に関してはスーパーゼネコンの中では気を使っている会社だと言えます。

年収と勤続年数の相関

電気メーカーは年収と勤続年数を各業界と比べた時どのポジションにいるかを比べてみました。

業界業種によって年収だけでもなく勤続年数もかなりの違いがあり働く人たちの希望によっておすすめする業界がだいぶ違います。

勤続年数が多い会社で年収が高ければより良いですし、勤続年数が低いのに平均年収が高いのは若いうちから大金が手に入るような仕事と言えます。

目指す業界を吟味するのに必要な材料にしていただければと思います。

下記のページに他業界の年収推移をまとめていますので読んでいってください。

おすすめ記事：建設年収マップ

電機メーカー各企業の詳細情報

三菱電機

• 創業年: 1921年
• スローガン: 「Changes for the Better」
• 従業員数: 36,700人
• 労働生産性指数: 41.1
• 利益率: 16.9%
• 売上高: 8,067,252万円
• 三菱電機は1921年に創業し、電気機器や電子製品の大手メーカーとして世界中で知られています。「Changes for the Better」というスローガンのもと、社会全体の品質向上を目指し、製品とサービスの改善に努めています。従業員数が非常に多く、総合電機メーカーとして幅広い分野で活動しています。

日立製作所

• 創業年: 1910年
• スローガン: 「Inspire the Next」
• 従業員数: 29,485人
• 労働生産性指数: 42.7
• 利益率: 19.3%
• 売上高: 8,969,979万円
• 日立製作所は1910年創業の日本を代表する総合電機メーカーで、幅広い産業ソリューションを提供しています。「Inspire the Next」というスローガンのもと、社会に新しい価値をもたらすことを目指しています。利益率は19.3%と高く、技術力と効率性を強みに世界市場での競争力を持っています。

富士通

• 創業年: 1935年
• スローガン: 「Shaping tomorrow with you」
• 従業員数: 34,430人
• 労働生産性指数: 43.6
• 利益率: 19.2%
• 売上高: 8,594,757万円
• 富士通は1935年に創業し、ITソリューションとテクノロジーに強みを持つ大手企業です。「Shaping tomorrow with you」のスローガンのもと、顧客と共に未来を創造することを目指しています。特に高い技術力を背景に、労働生産性と利益率で他社に優位性を持っています。

富士電機

• 創業年: 1923年
• スローガン: 「Innovation & Environment」
• 従業員数: 10,566人
• 労働生産性指数: 44.6
• 利益率: 20.8%
• 売上高: 7,595,582万円
• 富士電機は1923年創業で、エネルギーおよびインフラ技術に強みを持つ企業です。「Innovation & Environment」を掲げ、革新と環境への配慮を重視した製品を提供しています。利益率が20.8%と非常に高く、特にエネルギー効率化に関連する技術で高い評価を得ています。

メタウォーター

• 創業年: 2008年
• スローガン: 「水と環境の未来を支える」
• 従業員数: 1,655人
• 労働生産性指数: 43.3
• 利益率: 17.4%
• 売上高: 7,930,275万円
• メタウォーターは2008年に創業された比較的新しい企業で、水処理・環境技術に特化しています。「水と環境の未来を支える」というスローガンのもと、持続可能な社会の実現を目指し、水インフラの改善に貢献しています。小規模ながら高い技術力と効率性を持っています。

明電舎

• 創業年: 1897年
• スローガン: 「技術で未来を創る」
• 従業員数: 3,751人
• 労働生産性指数: 43.1
• 利益率: 18.9%
• 売上高: 7,368,835万円
• 明電舎は1897年創業の歴史ある企業で、産業機器や電力システムに強みを持ちます。「技術で未来を創る」というスローガンに象徴されるように、技術開発を通じて社会に貢献しています。利益率は18.9%で、特に電力およびエネルギー分野で高い評価を得ています。

日本電気（NEC）

• 創業年: 1899年
• スローガン: 「Orchestrating a brighter world」
• 従業員数: 21,350人
• 労働生産性指数: 43.6
• 利益率: 18.5%
• 売上高: 8,144,905万円
• 日本電気（NEC）は1899年に創業し、情報通信技術およびソリューションを提供する大手企業です。「Orchestrating a brighter world」というスローガンを掲げ、社会に明るい未来を提供することを目指しています。利益率も18.5%と安定しており、特にICT分野での強力な存在感を持っています。